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Directrice/Directeur du pôle communication

CDC DES 4B SUD CHARENTE

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 22 juin 2026Date limite : 6 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC DES 4B SUD CHARENTE
Lieu de travail
Le vivier, Touvérac (Charente (16))
Département / Région
Charente (16) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
6 juillet 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice de la communication
Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes des 4B sud Charente souhaite développer sa branche communication interne/externe, et notamment sur ses axes stratégiques, en diffusant ainsi un discours clair et une image positive auprès des différentes cibles auxquelles la collectivité s'adresse (habitants, élus, salariés, grand public, enseignants, presse...).

  • Descriptif et missions :

La Communauté de Communes des 4B sud Charente recrute pour son service " Communication " :

  • Un(e) chargé(e) de communication

Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, la/le chargé(e) de communication :

o Accompagne les élus , le DGS et les services opérationnels dans la mise en œuvre de leurs actions de communication

o Propose et organise la stratégie de communication de la collectivité, dans le sens de sa structuration identitaire : démontrer sa légitimité, créer un sentiment d'appartenance, donner de la visibilité aux actions.

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Profil recherché

Compétences requises:

Compétences professionnelles et techniques :

Autonomie dans l'organisation du travail et dans sa planification

Force de proposition auprès des élus, du DGS et des responsables de service

Aptitude à la médiation entre les différents acteurs, partenaires

Capacité de discernement dans les propos tenus et dans les décisions prises

Expérience dans la gestion de projets et l'animation de réseau professionnel

Capacité d'initiative et de synthèse

Qualités rédactionnelles, d'organisation et d'animation

Sens du travail en équipe et en réseau

Savoir-être :

Sens du service public

Devoir de réserve

Disponibilité et flexibilité

Sens de l'organisation : Capacité à prioriser ses tâches et planifier son travail

Autonomie et rigueur

Capacité d'adaptation, polyvalence, force de proposition

Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, et sens du service

Bonne présentation et sens du contact ; Qualités relationnelles

Capacité à rendre compte à ses supérieurs et aux élus

Capacité à partager l'information et travailler en transversalité avec les services

Capacité d'analyse et de synthèse

Profil et qualités requises:

  • Ingénierie de communication et de projet de communication : Être à l'aise tant dans l'opérationnel que dans l'approche stratégique, avec des aptitudes d'analyse (Diplôme de niveau bac+2 minimum dans le domaine de la communication ou du journalisme ; ou expérience équivalente)
  • Mettre son esprit d'organisation et sa capacité à rassembler au service des projets qui sont confiés
  • Personnalité créative et pleinement investi dans ses engagements,
  • Goût de la dynamique collective et de la construction partagée avec un enthousiasme moteur.
  • Rompu à l'utilisation des nouvelles technologies, utilisateur en veille sur les réseaux sociaux en les intégrant dans les plans de communication.
  • Technique et outils de communication, notion de graphisme, outils numériques et multimédia
  • Méthodologie de recueil de l'information (entretiens, réunions, requêtes, reportage)
  • Maîtrise des logiciels bureautiques (mailing, Outlook, internet, base de données, Word, Excel)
  • Maîtrise des logiciels de communication : de logiciels de montage photo, de logiciels d'édition multimédia et logiciels de graphisme professionnel
  • Qualités rédactionnelles importantes
  • Principes de méthodologie de projet

Permis de conduire B

Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux / attachés territoriaux ; recrutement statutaire ou à défaut contractuel

Conditions, temps de travail:

Travail en bureau et déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité et hors du territoire de la CDC des 4B

Relative autonomie dans l'élaboration et la conduite du projet

Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude variable en fonction des obligations de service

Moyens mis à disposition : bureau personnel, poste informatique, téléphone fixe et portable, véhicule de service

Poste à temps complet : 39h00 hebdomadaires avec 23 RTT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Participation Santé/Prévoyance

Télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté et jusqu'à 2 jours par semaines

CNAS

Contact et modalités de candidature

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