S

Directrice du Relais Petite Enfance Intercommunal/Éducatrice de Jeunes Enfants

Syndicat Intercommunal pour l'Enfance et la Jeunesse (SIPEJ)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 octobre 2026Date limite : 5 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Syndicat Intercommunal pour l'Enfance et la Jeunesse (SIPEJ)
Lieu de travail
6 rue Vivaldi, Saint-Pierre-du-Perray (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
5 décembre 2026
Date de prise de poste
4 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Animateur ou animatrice de relais petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Management
true

Descriptif de l'emploi

Le Syndicat Intercommunal pour l'Enfance et la Jeunesse situé à Saint-Pierre du Perray (essonne), recrute pour son Relais Petite Enfance Intercommunal une Educatrice de Jeunes Enfants diplômée d'État pour occuper les fonctions de Directrice du RPE intercommunal.

Vos missions sont les suivantes :

  • le Pilotage stratégique du RPE Intercommunal
  • le Management et la coordination de l'équipe
  • L'information et l'accompagnement des familles du territoire au sein de 5 communes.
  • Le professionnalisation des assistants maternels du territoire au sein de 5 communes.
  • Le développement du partenariat du territoire
  • La gestion administrative, financière et logistique du service.

Vous travaillerez sous l'autorité du Directeur Petite Enfance du SIPEJ qui coordonne l'ensemble des Directrices des EAJE et des RPE.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Essonne (91) — Médico-sociale.

Profil recherché

le Profil recherché est le suivant :

Compétences et qualifications :

  • Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DE EJE) requis et une expérience confirmée en direction de structure petite enfance.
  • Connaissance approfondie du Référentiel national des RPE, du CASF, du Décret 2021 1115, du statut des assistants maternels et de la CCN, du Service Public Petite Enfance, des missions du Guichet unique.
  • Maîtrise du développement du jeune enfant et des enjeux de l’accueil individuel.
  • Compétences avérées en management, pilotage de service, gestion de projet.

Qualités professionnelles :

  • Leadership bienveillant et sens de la communication.
  • Capacité à fédérer une équipe et à instaurer une dynamique professionnelle.
  • Rigueur, autonomie, sens des priorités.
  • Capacité à produire des écrits professionnels de qualité.
  • Aptitude à travailler en réseau et en partenariat.

Les moyens mis à dispositions sont :

  • Ordinateur portable, pack office - accès internet.
  • logiciel GRAM web
  • matériel pédagogique pour ateliers d'éveils.
  • ressources : réunions CAF, PMI, SIPEJ, psychologue- Politique de formation CNFT + journées pédagogiques -

Equipe pluriprofessionnelle au SIPEJ avec expertise Petite Enfance - encadrement d'une équipe de 2.5 professionnelles au sein du RPE intercommunal - réunions professionnelles au SIPEJ avec l'ensemble des directrices de structures EAJE et RPE; participation aux actions CTG du territoire - rencontres avec la CAF, les élus, la psychologue - compte-rendus et bilans d'actions menées à réaliser - Projet de fonctionnement à réaliser tous les 4 ans et à présenter aux élus et la CAF.

Conditions d’exercice :

  • Poste à Temps complet (37h30 hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi) soit 7h30/j + 1 h de pause méridienne.
  • Déplacements fréquents pour réunions partenariales et actions délocalisées.
  • Travail ponctuel en soirée ou le samedi (réunions familles, formations, événements).
  • Poste basé à Saint Pierre du Perray au sein de l'Etablissement Gavroche - route du Golf (Essonne).

Rémunération : Rémunération statutaire FPT + régime indemnitaire SIPEJ + prime selon le nombre d'enfants - CIA annuel (450 euros bruts).

Participations employeurs sur conditions : Mutuelle et Prévoyance Groupe - CNAS- remboursement à 75% navigo-

chèques cadhoc annuels .

Sur l'année travaillée : 25 CA+ 15 RTT + 2 jours de fractionnement = 42 jours de congés avec pose d'une partie des congés sur les dates de fermeture du SIPEJ (vacances scolaires = une semaine en avril - 3 premières semaines en août et une semaine en fin d'année).

Poste à pourvoir au 04/01/2027.

Poste à temps plein sur un emploi permanent vacant suite à un départ à la retraite.

Recrutement d'une fonctionnaire par voie de mutation ou de détâchement ou Recrutement d'une contractuelle en CDD avec possibilité de renouvellement.

Diplôme d'État d'Educatrice de Jeunes Enfants demandé.

Attestation d'honorabilité demandée.

Dernier arrêté de nomination demandé.

Expérience professionnelle en Direction de structure Petite Enfance et en Management réussies : niveau d'expérience professionnelle confirmé ou expert demandé pour occuper ce poste et diriger ce service Petite Enfance.

Contact et modalités de candidature

Offres similaires