Documentaliste

Missions de la Direction :

Le Service Presse de la Région Grand Est est le porte-parole de la Direction de la Communication vis-à-vis des publics externes (journalistes), en interaction étroite avec le cabinet, les directions, services et partenaires extérieurs.

Le Pôle Veille et Analyse Stratégique (5 Agents) assure la mise en place, le suivi et la diffusion des différentes veilles stratégiques, le suivi des retombées presse ainsi que la création/gestion de profils de recherches documentaires. Son activité s’articule autour de trois grandes fonctions (anticipative, stratégique, informative et analytique). Il contribue au quotidien à la valorisation de l’action régionale à travers la diffusion de différents supports « l’Essentiel de la presse » et « la Revue de presse » disponible sur C L’Est et l’Appli Mobile dédiée.

La diffusion de veille presse quotidienne, de panoramas de presse thématiques et de dossiers documentaires constitue de véritables indicateurs et tendances utiles à l’ensemble de la collectivité.

Missions du poste :

Le chargé de veille stratégique participe à la collecte, à l’analyse et à la diffusion d’informations pour soutenir la stratégie de communication et l’aide à la décision des directions et du Cabinet.

Missions :

• Contribuer à la réactivité et à la pertinence de la communication régionale
• Fournir des éléments d’aide à la décision et de compréhension des tendances d’opinion.
• Observer et analyser l’environnement institutionnel, politique, médiatique et territorial.

Savoir :

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques.
• Culture générale solide
• Maîtrise des outils et méthodes de veille, d’analyse et de recherche documentaire.
• Base de données documentaires
• Principes et méthodes de la veille documentaire
• Systèmes de classification
• Outils de publication et de communication

Savoir-faire :

• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Bonnes qualités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques de veille.
• Organisation, rigueur et réactivité face à l’actualité.
• Savoir alerter sur les sujets sensibles en lien avec les compétences de la collectivité et l’image institutionnelle de la Région.

Savoir-être :

• Curiosité intellectuelle
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative et adaptabilité
• Discrétion
• Réactivité