ECONOME DE FLUX
SYNDICAT d' ENERGIE DE L'OISE
SYNDICAT d' ENERGIE DE L'OISE
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Ingénieur (IM 395 → 642).
Rejoindre le Syndicat d’Énergie de l’Oise (SE60), c’est intégrer un acteur public incontournable de l’énergie au service de 442 communes, 11 intercommunalités et 653 000 habitants.
Historiquement autorité organisatrice de la distribution d’électricité depuis 1995 – et du gaz depuis 2026 – le SE60 garantit la qualité, la fiabilité et l’équité du service rendu par Enedis et GRDF sur tout le territoire.
Le SE60 accompagne les territoires dans la modernisation de leurs infrastructures, la maîtrise de leurs dépenses, leur décarbonation et le renforcement de leur souveraineté énergétique. Cette ambition s’appuie sur une ingénierie neutre, experte et centrée sur les besoins des collectivités.
Au sein d’une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise, vous évoluerez dans un environnement stimulant, engagé et en pleine transformation.
Venez mettre votre énergie au service d’un projet territorial ambitieux, durable et porteur de sens !
Au sein du pôle Energie, votre rôle principal est de représenter le SE60 dans le déploiement de sa stratégie et dans la gestion énergétique du patrimoine des communes adhérentes à l’échelle du secteur.
Vous accompagnez les communes dans toutes les démarches et les actions de gestion des consommations et vous aidez les collectivités à passer à l’action.
Vous êtes l’interlocuteur de référence des collectivités et vous participez à la vie du réseau des Economes de Flux organisé par ACTEE .
Recevez les nouvelles offres en Oise (60) — Technique.
PROFIL
Connaissances professionnelles souhaitées (savoir, savoir-faire)
Aptitudes générales (savoir être)
CONDITIONS D’EMPLOI
•Emploi à temps complet (37h hebdomadaires + RTT), basé à TILLE (à côté de BEAUVAIS)
•Recrutement statutaire (cadre d’emploi des techniciens ou Ingénieurs territoriaux de la fonction publique territoriale ou à défaut en contrat de droit public)
•Rémunération statutaire prenant en compte l’expérience et l’expertise
•Régime indemnitaire : IFSE/CIA/PIPCS (prime collective de performance) / Prime mobilité durable
•Véhicule de service
•CNAS
•Carte déjeuner financée à 60% par l’employeur
•Participation mutuelle et prévoyance
•Télétravail
CAEN
COM COM LOIRE LAYON AUBANCE
MAIRIE SAINT GEORGES DU BOIS