Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) en Crèche Collective

Sous la responsabilité de la directrice, l'EJE est associée à l’élaboration des projets de la crèche et à l’encadrement de l’équipe du lieu de vie. Elle participe aux actions d’accompagnement à la fonction parentale, aux commandes de matériel pédagogique, aux réunions avec la psychologue et aux Groupes d'Analyse des Pratiques (GAPP).

L'EJE est responsable d’un groupe d’enfants et assure l’encadrement pédagogique des auxiliaires de puériculture en charge de ce groupe.

Positionnement dans l'organigramme

• Cadre d’emploi : Éducateur de Jeunes Enfants Territorial.
• Service d’appartenance : Petite Enfance.
• Supérieur hiérarchique direct : Directrice EAJE.
• Effectif encadré : 2 à 3 agents.

Relations fonctionnelles :

• Internes : Familles, intervenants, équipe, Service Petite Enfance.
• Externes : Partenaires culturels et éducatifs, représentants en matériel ludo-éducatif.

Compétences requises

Savoir (Connaissances) :

• Expertise : Développement global de l’enfant.
• Maîtrise : Outils de communication et de management, démarche de projet.
• Notion : Diététique.

Savoir-faire (Compétences techniques) :

• Expertise : Écouter, observer et communiquer ; argumenter ; faire le lien théorie/pratiques ; s'informer et se former ; se remettre en question.
• Maîtrise : Être force de proposition, tenir une place de leader, accompagner le changement, prendre des initiatives.

Savoir-être (Attitudes) :

• Indispensable : Sens du service public, conscience professionnelle, disponibilité et rigueur.