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Educateur de Jeunes Enfants (F/H)

CDC SUD SARTHE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 27 juillet 2026Date limite : 26 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CDC SUD SARTHE

Lieu de travail

12 Place de l'Église, Pontvallain (Sarthe (72))

Département / Région

Sarthe (72) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

26 août 2026

Date de prise de poste

2 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Métier(s)

Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Sud Sarthe recrute un(e) Educateur(trice) de jeunes enfants (EJE) rattaché(e) à la Direction de l'EAJE pour assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs familles au sein du Multi accueil " Le jardin des bambins " à Pontvallain et assurer la continuité de direction en cas d'absence de la Direction.

Profil recherché

FORMATIONS - QUALIFICATIONS

Diplôme d'Etat d'Educateur (trice) de jeunes enfants,
Justifiant d'expérience auprès de jeunes enfants

SAVOIRS

Connaissance de la législation en vigueur et recherche si besoin
Connaissance de l'environnement, des partenaires et de leurs procédures
Connaissances théoriques et pédagogiques sur l'éducation et le développement du jeune enfant.
Maitrise de l'outil informatique et la bureautique (Abelium, word...)
Connaissance en communication
Capacité d'écoute, d'analyse et de restitution
Connaitre l'organisation de la collectivité
Méthodologie de projet

SAVOIR-FAIRE

Savoir accueillir, renseigner et orienter les familles
Savoir être à l'écoute
Capacités organisationnelles
Organiser ses priorités
Savoir s'informer, se documenter.
Savoir faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative
Savoir communiquer sur son activité à l'extérieur
Rendre compte de son activité (bilans périodiques)
Sens des responsabilités
Capacité à partager et transmettre ses connaissances
Capacité d'adaptation aux situations et aux réalités locales
Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité

SAVOIR-ÊTRE

Sens du travail en équipe
Assurer la fonction de médiateur avec les familles
Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
Respect des directives apportées par la hiérarchie
Avoir une communication écrite et orale aisée ainsi que des qualités rédactionnelles
Ecoute, accueil, conseil, créatif, dynamique et disponibilité
Application du devoir de réserve

Avantages :