L

Educateur de jeunes enfants (h/f)

Commune du Bar sur Loup

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 25 juillet 2026Date limite : 23 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune du Bar sur Loup
Lieu de travail
Crèche Elise et Celestin avenue des écoles, Le Bar-sur-Loup (Alpes-Maritimes (06))
Département / Région
Alpes-Maritimes (06) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
23 septembre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true

Descriptif de l'emploi

Relations hiérarchiques : Directrice Infirmière Puéricultrice, Directeur Général des Services.

Travaille en équipe de 2 ou 8 selon les sections ou regroupement.

  • Conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
  • Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Alpes-Maritimes (06) — Médico-sociale.

Profil recherché

Compétences techniques : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants.

Savoirs :

  • Connaître le développement physique, psychique et environnemental (social et familial) de l'enfant ;
  • Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif ;
  • Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité ;
  • Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application ;
  • Connaître les maladies infantiles courantes et les médicaments habituellement administrés ;
  • Connaître le champ de compétence de chaque membre de l'équipe ainsi que l'organigramme ;
  • Connaître le projet d'établissement (éducatif et pédagogique) et l'appliquer ;
  • Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle pour une cohérence autour du projet d'établissement ;
  • Savoir mettre en place le planning des agents en respectant les normes imposées par la PMI.

Savoir être :

  • Relations humaines importante avec les enfants, les familles et les collègues (accueillante, aimable, souriante, chaleureuse, etc) ;
  • Avoir une attitude empathique et faire preuve de discrétion professionnelle ;
  • Savoir garder de la distance, rester professionnelle ;
  • Ne pas porter de jugement de valeur ;
  • Rigueur, organisation, ponctualité, disponibilité ;
  • Faire preuve de patience et de maîtrise de soi en toute circonstance ;
  • Capacité d'adaptation en fonction des situations et des personnes.

Contact et modalités de candidature

Offres similaires