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Educateur de jeunes enfants (h/f)

CMAS de Issoudun

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 29 juillet 2026Date limite : 27 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CMAS de Issoudun
Lieu de travail
Place du Docteur Guilpin, Issoudun (Indre (36))
Département / Région
Indre (36) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
27 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

  • conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
  • accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.

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Profil recherché

Savoirs :

  • Connaître le développement de l'enfant.
  • Connaître les différents courants pédagogiques.
  • Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
  • Connaître les institutions du territoire.
  • Connaître la règlementation des structures d'accueil du jeune enfant.

Savoir-faire :

  • Etre capable de déceler les besoins de l'enfant.
  • Etre à l'écoute des parents, des enfants, de l'équipe pédagogique.
  • Instaurer une relation de confiance avec les parents
  • Avoir le sens de la communication.
  • Etre capable de mettre en œuvre des pratiques éducatives, les évaluer, les réajuster.
  • Etre capable de coordonner, de gérer, de dynamiser et de motiver l'équipe.
  • Etre capable de mettre en place, d'accompagner et de superviser la pratique de l'observation partagée au sein de l'équipe.

Savoir-être :

  • Etre créative, imaginative, d'esprit ouvert.
  • Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation
  • Etre disponible.
  • Avoir le sens des responsabilités et des initiatives.
  • Posséder des qualités humaines (tolérance, patience, non-jugement, bienveillance...).
  • Etre ponctuel(le).
  • Travailler en équipe.
  • Faire preuve de méthode, de rigueur.
  • Etre pédagogue.
  • Faire preuve de discrétion professionnelle.

Contact et modalités de candidature

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