Educateur de jeunes enfants (h/f)

Vous souhaitez un poste qui allie sens, innovation et impact concret ?

Au sein du pôle Petite Enfance, nous vous proposons une mission unique qui conjugue expertise éducative et animation territoriale.

En nous rejoignant, vous agirez directement sur :

La qualité d’accueil des tout-petits (multi-accueil et assistantes maternelles),

La professionnalisation des assistantes maternelles (formations, analyses de pratiques, VAE),

La valorisation d’un métier essentiel mais encore trop méconnu (campagnes, événements, actions locales).

Votre quotidien sera varié et stimulant :

50 % au multi-accueil Bergamote (Blainville-sur-l’Eau, 20 places)

Vous jouerez un rôle de référent éducatif, mêlant observation, réflexion, action éducative et coordination pour garantir un accueil respectueux du rythme et des besoins de chaque enfant.

Un poste 100 % éducatif, sans fonction de direction ni de management, pour se concentrer sur l’essentiel : l’enfant.

50 % au Relais Petite Enfance (RPE) (équipe composée de 2 animatrices)

Vous accompagnerez les assistantes maternelles dans leur montée en compétences et contribuerez à la promotion de leur métier grâce à des temps de formation, des projets collectifs et des actions de valorisation.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous aimez conjuguer réflexion pédagogique et projets de territoire,

Vous avez à cœur de contribuer à la reconnaissance d’un métier essentiel,

Vous recherchez une mission où vos idées et votre énergie feront la différence.

Votre environnement :

Vous travaillerez sous l’autorité hiérarchique du coordinateur Petite Enfance (pour le RPE) et en lien fonctionnel avec la directrice du multi-accueil Bergamote, dans une dynamique d’équipe coopérative et bienveillante.

Profil recherché : un(e) Éducateur(trice) de jeunes enfants engagé(e), dynamique et passionné(e)

Vous aimez transmettre, fédérer et innover ?

Doté(e) d’un sens aigu du relationnel, vous saurez aussi bien animer des groupes hétérogènes (enfants, parents, professionnels) qu’initier de nouveaux projets pédagogiques et territoriaux. Votre énergie et vos compétences feront de vous un acteur clé des enjeux petite enfance sur le territoire, en lien étroit avec les familles et les partenaires institutionnels.

Formations et qualifications :

Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE).

Connaissance du cadre réglementaire petite enfance (Code de l’action sociale et des familles, référentiel CAF pour les RPE).

Formations complémentaires appréciées : gestion de projet, animation de groupes, communication non violente.

Compétences techniques :

Pédagogie et psychologie de l’enfant : maîtrise des étapes du développement (0-6 ans), conception d’activités adaptées .

Animation et formation : capacité à animer des groupes d’enfants, de parents et de professionnels, et à évaluer les besoins en formation.

Veille professionnelle : curiosité et mise à jour régulière des connaissances (neurosciences, inclusion, innovation éducative).

Compétences relationnelles : savoir communiquer et rendre compte

Empathie et écoute active : capacité d’adaptation aux besoins des enfants, des familles et des assistantes maternelles.

Pédagogie et transmission : aisance à former, accompagner et valoriser des professionnels aux profils variés.

Travail en réseau : collaboration constructive avec la PMI, les autres RPE et les partenaires associatifs.

Compétences organisationnelles et managériales (sans hiérarchie directe)

Leadership bienveillant : savoir impulser une dynamique au sein d’équipes pluridisciplinaires (multi-accueil) et de groupes de professionnels (RPE).

Gestion de projet : planifier et coordonner ateliers, formations et événements avec méthode et créativité.

Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez mettre votre expertise éducative et vos talents relationnels au service d’un projet collectif ambitieux, où chaque jour compte pour les enfants, les familles et les professionnels du territoire.