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L

Educateur(rice) en prévention spécialisé(e)

COMMUNE DE LIVRON-SUR-DROME

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 31 juillet 2026Date limite : 30 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LIVRON-SUR-DROME
Lieu de travail
90 av joseph combier, Livron-sur-Drôme (Drôme (26))
Département / Région
Drôme (26) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
30 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation AnimateurVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

A la confluence du Rhône et de la Drôme, porte d’entrée de la Vallée de la Drôme, stratégiquement située entre Drôme et Ardèche et entre Valence et Montélimar, Livron-sur-Drôme est une ville dynamique de 9 400 habitants où il fait bon vivre…. et travailler !

Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en fait une ville surprenante et attractive. Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n’a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.

La commune emploie plus de 150 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d’une Direction Générale des Services et d’une Direction Générale Adjointe à la population.

Dans le cadre de la poursuite du développement de son action de prévention et de médiation sociale la ville de Livron-sur-Drôme recrute un(e) éducateur(rice) en prévention spécialisé(e).

Profil recherché

Connaissances et compétences techniques :

Savoirs et savoir-faire :

  • Connaissance de la législation : Posséder des notions attachées aux droits fondamentaux de la personne et aux libertés publiques.
  • Connaissance des pratiques éducatives et des populations (pratiques sociales, culturelles, sociologie des groupes).
  • Connaissance des logiques et des comportements liés à l'adolescence et à l'enfance.
  • Diversité des compétences à mener en matière d'actions de prévention et d'éducation.
  • Capacité d'analyse et d'évaluation des situations conflictuelles (jeunes, enfants et familles).
  • Connaissance des institutions et du tissu associatif du territoire.
  • Connaissance du fonctionnement et des attributions des services de la collectivité et des autres services publics.

Savoir-être et qualités recherchées :

  • Rigueur, disponibilité.
  • Qualité relationnelle.
  • Polyvalence.
  • Patience, maîtrise de soi.
  • Capacité rédactionnelle.
  • Sens du service public.

Diplôme requis : DEES ou Diplôme social + engagement dans une VAE DEES

Expérience nécessaire dans le champ de la prévention spécialisée.

Permis B indispensable.

Contact et modalités de candidature

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