Educateur sportif ou Educatrice sportive

La ville de Melun, Ville préfecture de Seine-et-Marne, à 45 km de Paris, Melun se distingue par son offre universitaire importante et en développement, son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La Ville de Melun s’applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population.

Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 1200 agents au service de 44 000 habitants. Son organisation poursuit sa transformation. La ville se façonne et s’adapte pour répondre au projet de mandat autour de ses 4 piliers : transition écologique, amélioration du cadre de vie, tranquillité et sécurité publiques, et relations entre les habitants. Les défis sont nombreux et à la hauteur des enjeux d’une ville attractive engagée vers l’avenir.

Pourquoi nous avons besoin de vous ?

• Pour assurer le remplacement d’un agent

Avec qui allez-vous travailler ?

• Le responsable des activités physiques et sportives : Alexandre
• Les éducateurs sportifs : Audrey, Danielle, Mohamed, Antonin, Romuald, Abderrahim, Patrice

Quel sera votre environnement de travail ?

• Vous travaillez au sein d’une équipe dynamique

📌 Vous reconnaissez-vous ?

PERMIS B obligatoire

Diplômé d’un BPJEPS sports pour tous ou licence STAPS

Vous êtes titulaire de la carte professionnelle d’éducateur sportif.

Vous maîtrisez la méthodologie de projet sportif.

Vos qualités pédagogiques et relationnelles vous permettent d’enseigner et d’animer auprès de différents publics.

Vous êtes reconnus pour votre esprit d’équipe et votre aptitude à travailler en collaboration.

Avez-vous les aptitudes professionnelles attendues au sein de la ville, outre les compétences attendues sur le poste ?

✓ Qualités d’écoute, d’observation et d’organisation

✓ Rigueur et discrétion

✓ Disponibilité, réactivité, polyvalence, dynamisme

✓ Qualités relationnelles : savoir faciliter la coopération transversale, le travail d'équipe

✓ Savoir travailler en autonomie, prendre des initiatives et être force de proposition, tout en respectant le circuit hiérarchique

✓ Sens du service public (neutralité, objectivité, confidentialité, laïcité) ;

✓ Attaché au travail bien fait et à la qualité du service rendu ;

Et votre statut ? Votre temps de travail ?

⚖ Filière technique- Cadre d’emploi technique et des éducateur sportifs – Catégorie C / B

📂 Emploi permanent ouvert aux titulaires ou par dérogation aux agents contractuels ;

🕰Temps complet : Sur les périodes scolaires : 8h30 – 12h00 et 13h30 – 17h00

Sur les périodes de vacances scolaires : 8h30 – 18h30

💰Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle ;

↪ 70% du traitement de base + l’indemnité de Résidence

🌞 Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement (sous condition)

📍 Poste basé à Melun

POURQUOI REJOINDRE MELUN ?

• Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.
• Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.
• Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.
• Intégrer une équipe dynamique et engagée
• Rejoindre une ville labellisée « Ville active et sportive » ; « Ville Fleurie » ; « Ville zéro Phyto » ; « Ville Eco Propre » ; Commune donneuse et Ville intranet
• De plus, nous privilégions des conditions de travail optimales et une organisation du temps de travail qui répond aux normes d'un service public performant.

Nous visons également à assurer le meilleur équilibre possible entre vie professionnelle et vie privée grâce aux initiatives suivantes :

• L’autorisation des agents de la ville à s’inscrire à des activités sportives, sur la pause méridienne
• L’accès à une salle de restauration commune ou au restaurant EOGN (à proximité de votre lieu de travail) : repas complet entre 5 et 8 €
• L’accès favorisé à la formation grâce à un plan de développement des compétences ambitieux, d’une facilité d’accès aux préparations concours, aux Validations des Acquis d’Expérience et circuits de formation en intra. Vous aurez également la possibilité de participer aux conférences sur des thématiques fortes portées par la municipalité
• Participation financière à votre prévoyance à hauteur de 7 € par mois
• Possibilité de bénéficier de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et d'autorisation spéciale d'absence pour des évènements familiaux.
• Versement du Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements transports, versement du forfait mobilité pour les déplacements doux (vélo, trottinette, covoiturage, ...) selon les montants réglementaires ou prise en charge de 50% vos frais de parking sous condition (Gaillardon ou Porte de Paris).
• Participation aux moments conviviaux pour engager une cohésion des services, sur deux temps de l’année, en janvier et en juillet.
• Possibilité de s’inscrire à l’amicale du personnel, permettant : l’accès à la participation aux locations de vacances, voyages, tickets cinéma, parc d’attraction, voyages…….