ÉDUCATEUR.TRICE DE JEUNES ENFANTS

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :

• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.

L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.

CADRE D’EMPLOI ET PROFIL

Direction et services : Direction des services à la population / Service petite enfance et jeunesse / Crèche les p’tits mômes

Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel

Cadre d’emploi : Éducateurs de jeunes enfants

Catégorie d’emploi : A

Temps de travail : 37h30 hebdomadaires

Lieux de travail : 7 Pl. Chanoine Coupat, 69230 Saint-Genis-Laval

Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + IFSE+ Bonus attractivité

Formation obligatoire : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

Expérience : Intermédiaire / Expert

Possibilité de télétravail : Non

Management : Non

COMPÉTENCES

Compétences techniques :

• Connaissance du développement du jeune enfant et des enjeux éducatifs de la petite enfance.
• Capacité à concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet pédagogique.
• Aptitude à accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles.
• Connaissance du fonctionnement des établissements d'accueil du jeune enfant et des partenariats institutionnels.

Compétences relationnelles :

• Sens de l'écoute, de l'observation et de l'organisation.
• Capacité à fédérer, accompagner et conseiller les professionnels et les familles.
• Qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens de la collaboration.
• Dynamisme, disponibilité et capacité d'adaptation.
• Sens des responsabilités, objectivité et discrétion professionnelle.