Educateur·trice sportif·ve (357)

MISSION GENERALE :

Supervise l’activité de la salle de musculation : accueille, conseille et accompagne les adhérents dans leur parcours sportif ou de remise en forme.

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :

Directeur de la prévention, de la jeunesse et des sports -> Educateur·trice sportif·ve

ENCADREMENT : Non

RELATIONS FONCTIONNELLES :

• Externes :
• Adhérents
• Entreprises prestataires des machines de musculation
• Internes :
• Services communaux

TEMPS DE TRAVAIL :

Temps complet - annualisé - 35h

• En présence de 2 éducateurs (un le matin et un le soir) :

Lundi : 9h à 14h et de 14h30 à 18h30

Du mardi au jeudi : 9h à 21h30

Vendredi : 9h à 15h et de 17h à 21h30

Samedi : 9h à 12h30 et de 13h30 à 19h

• En présence d’un seul éducateur :

Lundi : 10h à 13h15 et de 14h30 à 18h30

Du mardi au vendredi : 10h à 13h15 et de 17h à 21h

25 congés annuels + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)

LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE

Complexe sportif Laura Flessel

12, mail du Coteau

78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES

FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES

Diplôme dans domaine du sport, de niveau bac avec spécialité musculation (BPJEPS AGFF, BEES métiers de la forme, HACUMESE, etc.)

SPECIFICITES NECESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION

Formations nécessaires : PSC

SAVOIRS :

• anatomie du corps, physiologie, physionomie
• techniques d’entrainement de la musculation et du cardio-training
• notions de psychologie
• connaître l’environnement territorial

SAVOIRS FAIRE :

• accueil du public
• pratique de l’écoute active
• adaptation de son enseignement sportif à chaque individu
• encadrement d’un groupe de personnes
• application des règles d’hygiène et de sécurité
• maîtrise de l’outil bureautique

SAVOIRS ETRE :

• pédagogue
• force de proposition
• neutre
• ponctuel

DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :

• Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois chacun
• Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
• Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
• Adhésion de la collectivité au CNAS
• Accès au Comité des Œuvres Sociales
• Accès gratuit à la salle de sport municipale
• Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences