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Enseignant Artistique spécialité Harpe (h/f)

Mairie de CASTELSARRASIN

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de CASTELSARRASIN
Lieu de travail
5, place de la Liberté, Castelsarrasin (Tarn-et-Garonne (82))
Département / Région
Tarn-et-Garonne (82) — Occitanie
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Culturelle
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe Assistant d'enseignement artistiqueVoir la grille
Métier(s)
Enseignant ou enseignante artistique
Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Temps de travail
Temps non complet
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe (IM 376466).

Salaire brut mensuel
1 851 € — 2 294
Salaire net estimé
1 469 € — 1 821

Descriptif de l'emploi

Missions générales : • Applique le projet de l’École Municipale de Musique, dans le respect des orientations de la Collectivité et dans le cadre des schémas pédagogiques définis par l’État. • Assure l’enseignement technique musical et instrumental auprès des élèves.

Missions et conditions d'exercice

Activités : • Assurer l’enseignement technique de la musique instrumentale. • Faire découvrir le répertoire musical de la discipline enseignée. • Participer à l’encadrement des orchestres d’élèves. • Organiser les auditions publiques de classes. • Préparer les élèves aux examens de fin d’année. • Rédiger les appréciations sur le travail et la progression des élèves. • Participer à la vie culturelle de la Collectivité. • Rencontrer les parents. • Présenter les instruments en milieu scolaire. • Veiller à la sécurité des élèves durant le temps de cours. • Collaborer avec l’administration de l’établissement (absences, retards, etc.). • Assurer éventuellement l’ouverture et/ou la fermeture du bâtiment.

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Profil recherché

Connaissances, savoir-faire et outils nécessaires : - Technique musicale et instrumentale de niveau professionnel. - Relations humaines. - Connaissance parfaite du répertoire classique et contemporain de la discipline enseignée. - Connaissance de la hiérarchie et du fonctionnement de la collectivité. - Connaissance du schéma directeur mis en place par le ministère de la culture. - Adaptation aux cas particuliers (familles, élèves en difficulté…). - Connaissance du développement psychologique et affectif du jeune enfant, de l’enfant et du jeune. - Techniques de communication et de négociation. - Méthodologie de projet. - Capacité rédactionnelle. Qualités attendues : - Autonomie. - Sens de l’initiative. - Rigueur et organisation. - Devoir de réserve et discrétion. - Réactivité et disponibilité. - Sens du relationnel. - Sens de la pédagogie. - Véhicule une image positive de la Collectivité vis-à-vis des usagers.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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