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Blason de Savigny-sur-Orge

Enseignant de Chef de choeur 5h (h/f)

Grand-Orly Seine Bièvre (T12)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 8 juillet 2026Date limite : 6 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Savigny-sur-Orge (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
6 septembre 2026
Date de prise de poste
6 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Prof. d'enseign. artist. cl. normale Assistant d'enseignement artistique Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Enseignant ou enseignante artistique
Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe (IM 376466).

Salaire brut mensuel
1 851 € — 2 294
Salaire net estimé
1 469 € — 1 821

Descriptif de l'emploi

L'EPT Grand Orly Seine Bièvre est les plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris. Ses grands champs d'action sont : la transition écologique, les solidarités, l'économie et l'emploi, l'accompagnement des villes dans la conduite de projets de renouvellement urbain.

Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans les domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et des piscines…

L’EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute

UN CHEF DE CHOEUR

Profil recherché

  • Titulaire du cadre d’emploi des assistants d’enseignements artistiques - recrutement par voie contractuelle (Art. L.332-9 du CGFP)
  • Titulaire du DE

Compétences nécessaires :

  • Capacité à s’intégrer au projet d’établissement
  • S’adapter au fonctionnement de l’établissement et se conformer au règlement intérieur
  • Planifier, organiser et réaliser l’environnement matériel et technique des interventions
  • Savoir évaluer la progression des élèves et exploiter les résultats de l’évaluation
  • Réactivité, autonomie et rigueur
  • Esprit d’équipe et collaboratif

Contact et modalités de candidature

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