Enseignant de formation musicale

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LA REGION DIEPPOISE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 6 octobre 2026Date limite : 5 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LA REGION DIEPPOISE

Lieu de travail

Avenue de la Hétraie, Offranville (Seine-Maritime (76))

Département / Région

Seine-Maritime (76) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Culturelle

Date limite

5 novembre 2026

Date de prise de poste

1 décembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Enseignant ou enseignante artistique

Famille de métiers

Culture > Enseignement artistique

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe (IM 376 → 466).

Salaire brut mensuel

1 851 € — 2 294 €

Salaire net estimé

1 469 € — 1 821 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté d'Agglomération de la Région Dieppoise recrute un Enseignant de Formation musicale pour l'école de

musique Francis Poulenc (Offranville).

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Profil recherché

Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)

Répertoire d’oeuvres classiques et d’oeuvres contemporaines, de différents courants et esthétiques musicaux
Connaissance approfondie des méthodes de la discipline enseignée
Compétences d’interprète dans le cadre de la formation musicale
Expérience dans une fonction équivalente

Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)

Techniques d'animation de groupe

Aisance à travailler en binôme

Techniques pédagogiques auprès des différents publics (enfants, adolescents, adultes)
Connaissances de l’outil informatique (PC, imprimante, scanner…)

Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)

Qualités relationnelles et pédagogiques
Goût pour le travail en équipe et la transversalité des disciplines
Esprit d’initiative, d’autonomie et disponibilité pour la réalisation des projets
Capacité d’écoute, de discrétion
Sens du service public