C

Enseignant-e discipline Saxophone

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CRAON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 septembre 2026Date limite : 3 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CRAON
Lieu de travail
58 place Tussenhausen, Cossé-le-Vivien (Mayenne (53))
Département / Région
Mayenne (53) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
3 octobre 2026
Date de prise de poste
4 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant d'enseignement artistique Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Enseignant ou enseignante artistique
Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe (IM 376466).

Salaire brut mensuel
1 851 € — 2 294
Salaire net estimé
1 469 € — 1 821

Descriptif de l'emploi

Au sein du Pôle Culture du Pays de Craon et sous la responsabilité de la directrice de l’Etablissement d’Enseignements Artistiques, vous enseignez le violon à partir d’une expertise artistique et pédagogique. Vous développez la curiosité et l’engagement artistique, transmettez les répertoires les plus larges possible en inscrivant votre activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement.

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Profil recherché

Profil :

  • Titulaire du DE/DUMI ou en voie de professionnalisation
  • Expérience similaire sur un même type de poste appréciée
  • Permis B exigé

Compétences :

  • Capacité à s'intégrer dans une équipe et à rendre compte.
  • Etre force de proposition par rapport à une large ouverture culturelle
  • Maîtrise des outils numériques collaboratifs et participatifs
  • Connaissance des outils informatiques d’écriture musicale pour la préparation et l’adaptation de sa pédagogie.
  • Capacité à travailler en transversalité avec l’équipe et l’administration
  • Bonne connaissance des enjeux de l’EAC
  • Bon sens relationnel et respect du cadre d’emploi

Contact et modalités de candidature

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