Enseignant(e) Musiques actuelles, guitare et basse

Au sein de la direction générale adjointe vie locale – réussite et solidarité – projet social, la direction des affaires culturelles et du patrimoine contribue à l’élaboration et la mise en œuvre du projet culturel du mandat en déclinant les orientations politiques de la Ville. Elle est structurée en quatre services : le conservatoire à rayonnement communal de musique et d’art dramatique Frédéric Chopin, l’école d’arts plastiques Fernand Bourguignon, la médiathèque Robert Cousin et le théâtre municipal Le Colisée.

Dans ce cadre, placé sous l’autorité du directeur du conservatoire, le professeur de guitare assure des missions d’enseignement artistique dans sa discipline, met en place des actions d’éducation artistique et culturelle et accompagne les pratiques amateurs du territoire en suivant les orientations et directives du projet d’établissement.

Champ relationnel :

Relations régulières : usagers et équipes administratives et enseignantes du conservatoire

Relations ponctuelles : partenaires institutionnels, directions et services de la Ville, établissements d’enseignements artistique de la CALL, établissements scolaires de la Ville.

Organisation et temps de travail :

Emploi à temps non complet : 14h hebdomadaires

Emploi du temps pédagogique défini en fonction des nécessités de service à chaque rentrée scolaire.

=> PROFIL :

• Filière culturelle, catégorie B
• Connaissances en sciences de l’éducation
• Être titulaire du D.N.O.P. ou du D.E.M. ou justifier d’un parcours artistique et pédagogique équivalent et/ou être lauréat du concours de A.T.E.A.P. (le Diplôme d’Etat serait un plus)
• Maitrise des textes cadres de l’enseignement artistique
• Utilisation maitrisée de l’environnement numérique (MAO, Enseignement à distance, ENT …)

=> COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

• Expertise dans sa discipline et les esthétiques associées
• Compétences avérées en guitare classique
• Connaissance et compréhension des enjeux de l’éducation artistique et culturelle
• Esprit de recherche et capacité à innover
• Capacités à travailler en équipe et en partenariat
• Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
• Sens du service public
• Qualités relationnelles
• Rigueur et discrétion
• Capacité d’anticipation
• Capacités d’adaptation et d’évolution