ENSOSP Adjoint au chef de service des formations de chef de groupe en charge des responsables pédagogiques sur le site de Vitrolles

L’École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (Ensosp) est un établissement public national à caractère administratif. Elle a pour mission principale la formation initiale et continue des officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, et se voit confier des missions complémentaires qui sont déclinées dans le décret 2004-502 du 7 juin 2004 portant création de l’Ensosp.

Le poste suivant est vacant à compter du 1er juillet 2026 par voie de mise à disposition (3 ans, avec possibilité de renouvellement) :

Un (e) Capitaine de sapeurs-pompiers professionnels, Adjoint (e) au chef de service des formations à l'emploi de chef de groupe au sein de la division des formations aux emplois opérationnels (DOPS), et adjoint (e) au chef du plateau technique pour l'interface pédagogique, au sein de la division des outils de simulation (DOSIM). Ces deux divisions sont toutes deux rattachées au département des formations incendies, secours et santé. Ce poste en charge des formations d'officiers de sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, est situé sur le site de Vitrolles.

Ce poste est classé comme équivalent à un emploi d’officier expert.

1° : MISSIONS :

Vous assurerez sous l'autorité du chef de service des chefs de groupe :

Dans vos relations avec le service des chefs de groupes de la division des emplois opérationnels :

• Piloter, coordonner et manager le bureau ainsi que les personnels qui y sont rattachés,
• Être le relais des décisions du chef de service auprès du bureau,
• Mettre en œuvre des orientations pédagogiques du service,
• Assurer la responsabilité pédagogique des formations de chef de groupe sur le site de Vitrolles,
• Conduire des actions de formations programmées,
• Assurer l'accompagnement et le suivi pédagogique des officiers apprenants, de leur autodiagnostic jusqu'à leur évaluation sur le site de Vitrolles,
• Veiller au bon déroulement des séquences pédagogiques et à la cohérence du continuum pédagogique des formations de chef de groupe sur le plateau technique,
• Veiller à l'évaluation des apprenants conformément au RIOFE,
• Participer à l'évaluation de la formation de chef de groupe et des intervenants en lien avec le chef de service et le coordonnateur discipline GTO,
• Accompagner la professionnalisation des intervenants formateurs-accompagnateurs dans le parcours chef de groupe sur le plateau technique et être associé à celle du parcours de chef de groupe dans sa totalité,
• Participer aux évolutions des contenus des formations opérationnelles mais également des méthodes pédagogiques des formations actuelles,
• Gérer au quotidien les officiers sapeurs-pompiers formateurs permanents affectés au plateau technique,
• Participer activement à la recherche de formateurs en fonction du besoin pédagogique,
• Rechercher en permanence les évolutions matérielles et organisationnelles permettant de reproduire les situations opérationnelles les plus réalistes possibles en intégrant la dimension « réalité virtuelle » et « CS virtuel »,
• Réaliser des face à face pédagogiques en relation avec les matières enseignées dans les divisions,
• Participer à la gestion du budget alloué pour l’acquisition des matériels pédagogiques.

Dans vos relations au sein du service du plateau technique :

Assurer les fonctions d'adjoint (e) au chef de service du plateau technique afin de :

• Seconder le chef de service du plateau technique et le représenter en cas de besoin,
• Garantir la continuité pédagogique des formations assurées sur le plateau technique,
• S'assurer de la bonne application des décisions du chef de service du plateau technique à l’égard des formateurs,
• Assurer la transversalité avec l’ensemble des personnels des différents services participant au déroulement des formations sur le site de Vitrolles,
• Être le garant de la bonne mise en œuvre des outils du plateau technique par les formateurs.

2° : CAPACITÉS NÉCESSAIRES ET PROFIL DEMANDÉ :

• Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole,
• Attacher une grande importance aux valeurs de loyauté, d'exemplarité, de respect et de probité et faire de la défense de ces valeurs un axe majeur de son management,
• Attacher une grande importance à la notion de service au public. En effet, si les stagiaires sont le public habituel de I'Ensosp, il ne faut jamais oublier le secours au citoyen qui reste la finalité de l'action de nos stagiaires,
• Disposer de bonnes qualités orales et rédactionnelles,
• Avoir une aptitude à l'encadrement affirmée et savoir rechercher sans cesse des solutions évolutives innovantes,
• Justifier d'une expérience dans le domaine de la formation (diplôme de formateur accompagnateur ou concepteur de formation apprécié),
• Faire preuve d'initiative et disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Avoir un sens développé de l'organisation et une grande rigueur,
• Mettre en avant des qualités humaines et un fort esprit d'équipe,
• Enfin, œuvrer à la création d'une « grande école » en contribuant à la transmission des valeurs.

3° : SPECIFICITES DU POSTE / CONTRAINTES / SUJETIONS :

• Participer aux permanences de l'école ainsi qu'à toutes missions qui pourraient être confiées sur le territoire national ou à l'international,
• Base de travail de 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours d'ARTT,
• Droit au télétravail à concurrence d'une année effective de service réalisée,
• Accès routier facilité, grand parking gratuit et sécurisé, installations sportives accessibles,
• Adhésion possible à l'amicale des personnels de l’ENSOSP,
• Prise en charge d'une partie de la restauration.