Blason de Aix-en-Provence

ENSOSP Chef de bureau des formations de chef de colonne

ENSOSP AIX

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 4 mai 2026Date limite : 31 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
ENSOSP AIX
Lieu de travail
1070 rue du Lieutenant Parayre BP 20316, Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Département / Région
Bouches-du-Rhône (13) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
31 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Commandant de SPP Capitaine de SPPVoir la grille
Métier(s)
Encadrant ou encadrante des opérations de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Capitaine (IM 395642).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 160
Salaire net estimé
1 543 € — 2 508

Descriptif de l'emploi

L’École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (Ensosp) est un établissement public national à caractère administratif. Elle a pour mission principale la formation initiale et continue des officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, et se voit confier des missions complémentaires qui sont déclinées dans le décret 2004-502 du 7 juin 2004 portant création de l’Ensosp.

Le poste suivant est vacant :

1 commandant ou capitaine de sapeurs-pompiers professionnels, Chef de bureau des formations de chef de colonne au sein de la division des formations aux emplois opérationnels (DOPS), rattachée au département des formations incendie, secours et santé (DEFOR). Ce poste est en charge des formations des chefs de colonne sous couvert du chef de service, sur le site du pôle pédagogique d’Aix-en-Provence.

Ce poste est classé comme équivalent à un emploi d’officier expert.

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Profil recherché

2° : CAPACITES NECESSAIRES ET PROFIL DEMANDE :

  • Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole ;
  • Attacher une grande importance aux valeurs de loyauté, d’exemplarité, de respect et de probité et faire de la défense de ces valeurs un axe majeur de son management ;
  • Attacher une grande importance à la notion de service au public ;
  • Disposer de bonnes qualités orales et rédactionnelles ;
  • Avoir une aptitude affirmée à l’encadrement ;
  • Faire preuve d’initiative, et disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Avoir un sens développé de l’organisation et une grande rigueur ;
  • Mettre en avant des qualités humaines et un fort esprit d’équipe ;

3° : CONTRAINTES LIEES AU POSTE :

  • Participer à la diffusion de l’image de l’Ensosp ;
  • Maîtriser l'environnement numérique de l'enseignement à distance ;
  • Avoir suivi la formation de chef de site serait une plus-value ;
  • Participer aux permanences de l'école ainsi qu'à toutes missions qui pourraient être confiées sur le territoire national ou à l’international.

Contact et modalités de candidature

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