Blason de Auch

Évaluateur·trice d’informations préoccupantes

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 octobre 2026Date limite : 15 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Département / Région
Gers (32) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
15 novembre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904 €
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305 €

Descriptif de l'emploi

Le Département du Gers recrute un·e évaluateur·trice d’informations préoccupantes, à temps complet, au sein de sa Direction Enfance Famille - Service CRIP (Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes)

Résidence administrative : AUCH.

L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service de la CRIP.

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Profil recherché

Profil :

  • Être titulaire du diplôme d’État d’assistant·e de service social, d’éducateur·trice spécialisé·e, d’éducateur·trice territorial·e de jeunes enfants ou d’infirmier·ère puéricultrice,
  • Connaissance du cadre juridique en matière d’action sociale et du champ de compétences des informations préoccupantes, et des besoins fondamentaux de l’enfant,
  • Maîtrise de l’intervention sociale d’aide à la personne, des dispositifs d’aide sociale et acteurs de la protection de l’enfance,
  • Capacité à évaluer les besoins fondamentaux de l’enfant
  • Maitrise des écrits professionnels
  • Capacités à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat,
  • Capacité de distanciation
  • Organisation, rigueur

Contraintes :

  • Déplacements fréquents et multiplicité des lieux d’intervention (permis B indispensable)
  • Flexibilité horaire

Avantages :

  • Adhésion au CNAS,
  • Titres restaurants,
  • Prestations sociales RH,
  • Participation financière à la mutuelle,
  • Participation financière à la prévoyance,
  • Possibilité de télétravail sous conditions,
  • Comité des œuvres sociales,
  • RIFSEEP,
  • Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.

Contact et modalités de candidature

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