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Évaluateur.trice modes d'accueil

Conseil Départemental du Maine-et-Loire

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 5 octobre 2026Date limite : 25 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Lieu de travail
Maison du Département du Grand Saumurois, Doué-la-Fontaine (Maine-et-Loire (49))
Département / Région
Maine-et-Loire (49) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
25 octobre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle PuéricultriceVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904 €
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305 €

Descriptif de l'emploi

Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Évaluateur·rice Modes d'Accueil (assistants maternels et familiaux) pour rejoindre le Service Santé en Territoires de la Direction de l'Action Sociale et de la Prévention, basé à la Maison du Département du Grand Saumurois (résidence administrative à Doué-la-Fontaine).

Sous la responsabilité du Responsable Territorial PMI-Santé, vous jouerez un rôle essentiel dans l'évaluation des agréments, la prévention et la promotion du bon développement de l'enfant, et la promotion des métiers d'assistant·e maternel·le et familial·e.

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Profil recherché

Le·a candidat·e doit être titulaire d'un des diplômes suivants : DE Puériculture, DE Éducateur·rice de Jeunes Enfants, DE d'assistant de service social

Le·a candidat·e idéal·e maîtrise le cadre législatif et réglementaire relatif à la santé du mineur et du jeune majeur, aux agréments et aux établissements d'accueil du jeune enfant. Il·elle connaît la protection de l'enfance, le statut des assistants familiaux, le développement de l'enfant et le fonctionnement du Département. La maîtrise des outils bureautiques est requise et du logiciel Solis serait un plus.

Sur le plan des compétences pratiques, il·elle sait :

Travailler en équipe et en réseau.

Conduire des entretiens et des évaluations médico-psycho-sociales.

Observer, analyser et synthétiser avec objectivité.

Apporter un soutien technique et des conseils ajustés aux professionnels.

Organiser son travail en autonomie, avec rigueur et gestion du temps.

Enfin, il·elle incarne des qualités humaines essentielles :

Sens de l'observation et de l'écoute.

Communication assertive, aptitude au dialogue et à la reformulation.

Diplomatie, bienveillance et pédagogie.

Discrétion, respect et devoir de réserve.

Éthique et déontologie.

Contact et modalités de candidature

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