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Futur Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

COMMUNE DE PLONEOUR-LANVERN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 juin 2026Date limite : 18 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE PLONEOUR-LANVERN
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Plonéour-Lanvern (Finistère (29))
Département / Région
Finistère (29) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
18 juillet 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Le Directeur général ou la Directrice générale exerce ses missions en lien étroit avec le Maire et les Conseillères et Conseillers délégué·es :

  • contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
  • dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

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Profil recherché

Formation et connaissances :

  • Formation supérieure (Bac +4/5 ou équivalent)
  • Solides compétences en :

o droit public et fonctionnement des collectivités

o ressources humaines et management public

o finances publiques et analyse budgétaire

o ingénierie de projet et évaluation des politiques publiques

Expérience :

  • Fonctions d’encadrement supérieur en collectivité ;
  • Pilotage stratégique et conduite de projets complexes ;
  • Bonne compréhension des enjeux territoriaux contemporains, notamment : transition écologique, aménagement, mobilités, risques, biodiversité.

Compétences clés :

  • Vision stratégique et capacité d’anticipation ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Assertivité et aptitude à fédérer ;
  • Capacité à conduire le changement ;
  • Qualité rédactionnelle.

Qualités personnelles :

  • Diplomatie, écoute et esprit de concertation,
  • Capacité à fédérer et à provoquer des collaborations constructives avec les partenaires de la collectivité (autres collectivités, associations, acteurs économiques, ...)

Contact et modalités de candidature

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