Gardien brigadier (h/f)

Les missions générales :

• Prévention, répression, surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
• Exécution des arrêtés de police du Maire, constat par procès-verbal des contraventions auxdits arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois dans le cadre de ses compétences ;
• Veiller au respect des règles de stationnement.

Les liaisons hiérarchiques et transversales

Maire -> DGS -> Chef de service PM

Relations transversales et externes :

• Relations fonctionnelles avec les élus ;
• Relations quotidiennes avec les administrés, les prestataires extérieurs, l’ensemble des agents de la collectivité, mais aussi avec les enfants à l’école et le corps enseignant ;
• Relations avec la gendarmerie, l’OPJ-TC, les services de police limitrophes et les services de secours en général.

Autonomie – Contrôle :

L’agent travaille en autonomie sur son poste de travail, son supérieur hiérarchique contrôle régulièrement la bonne réalisation de ses tâches.

Le profil professionnel :

• Habilitation professionnelles requises : formation PM - assermenté et agréé par le Préfet et Procureur.

L’expérience professionnelle souhaitée :

• Grade dévolu au poste : gardien-brigadier.

Les compétences :

Les compétences techniques :

• Sens du dialogue et de la diplomatie ;
• Discernement ;
• Professionnalisme, sang-froid et disponibilité ;
• Capacité d’adaptation ;
• Intégrité morale, devoir de réserve et d’impartialité ;
• Capacité d’initiative et de réactivité, force de proposition.

Les compétences relationnelles :

• Relationnel direct avec élus, administrés, associations, gendarmerie, police, services d’urgence médicale, etc.

Les compétences organisationnelles :

• Sous l’autorité du chef de service de la police municipale.

Profil général du candidat au poste : attentif, de bonne condition morale et physique, disponible, sérieux, à l’écoute, bonne présentation, grand intérêt à son travail, discrétion et discernement, impartialité, respect de la hiérarchie et comptes rendus.