Gardien d’établissement scolaire (h/f)
Stains
Stains
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
En veillant à la protection des biens et des personnes et à la maintenance du site, le gardien d’établissement scolaire veille au fonctionnement de l’équipement. Il représente la ville/la collectivité dans ses contacts avec les usagers, les partenaires éducatifs et les prestataires externes. Le gardien assure l’ouverture et la fermeture des portes ainsi que l’accueil et le filtrage du public ; sort, rentre et entretient les containers ; entretient une partie des locaux et a en charge la distribution du courrier.
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1) Assurer la surveillance et la sécurité des personnes et des locaux : - Gérer les ouvertures et fermetures des portes (lorsqu’il s’agit du flux des enfants arrivées/départs présence d’un membre de l’Education Nationale) avec vérification de l’extinction des éclairages, fermeture des fenêtres et activation de l’alarme anti-intrusion. - Assurer la sécurité des biens et des personnes présentes dans l’établissement scolaire (faire respecter les protocoles de sécurité). - Alerter sur les risques et dangers potentiels (objets dangereux ou encombrants susceptibles de mettre en danger les usagers). - Procéder à des vérifications visuelles de l’ensemble des locaux afin de s’assurer du bon fonctionnement (couloirs de circulation, cours de récréation, abords extérieurs, etc.). Service des Ressources Humaines Date passage en CT : 18 décembre 2017 2) Accueil, orientation et renseignement des usagers : - Capacité à réaliser l’accueil physique et téléphonique du public et son orientation (réguler, renseigner, accompagner). - Capacité à s’organiser pour réceptionner et distribuer courriers, colis et livraisons. 3) Participer à l’entretien de l’équipement et du matériel : - S’assurer des sorties et entretien des containers : sortir les containers en fonction des heures de passage des éboueurs, les rentrer en les laissant le moins longtemps possible sur la voie publique, les nettoyer ainsi que le local de stockage des containers. - Entretenir les locaux défini dans le profil de poste et entretien des abords de l’école, des sanitaires, hall d’accueil, cours de récréation. - Contrôler le bon fonctionnement de l’école, gestion de la petite maintenance (remplacement des ampoules, des prises…). - Surveiller les pannes à signaler, relayer auprès de la chaine hiérarchique tout incident (vol, panne, dégradation, effraction). - Gérer le suivi des travaux avec la régie ou s’assurer que l’intervention du prestataire a bien eu lieu. 4) Intervention lors des astreintes - Opération de maintenance dans les bâtiments et sur les installations techniques en cas de force majeure ou de demande émanant de l’administration - Gestion des alarmes en cas de déclenchement, des fuites d’eau ou de gaz - Permettre le fonctionnement continu des services
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
COM COM LOIRE LAYON AUBANCE
MAIRIE SAINT GEORGES DU BOIS
COMMUNE DE SAINT PAUL