Blason de Pontault-Combault

Gardien de police municpale

PONTAULT COMBAULT

Cat. CTitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
PONTAULT COMBAULT
Lieu de travail
107 Av. de La Republique, Pontault-Combault (Seine-et-Marne (77))
Département / Région
Seine-et-Marne (77) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

La ville de Pontault-Combault, commune de 38.941 habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la capitale, accessibilité via le RER E et un cadre de vie préservé.

Dans le cadre du mandat municipal et du projet politique porté par les élus décliné en projet d'administration, les questions de sécurité et de prévention sont au cœur des priorités.

Missions et conditions d'exercice

Rattaché à la direction prévention/sécurité, placé sous l'autorité du chef de la police municipale et au sein d'une équipe de 36 agents (20 policiers municipaux, 5 ASVP, 3 opérateurs de vidéoprotection, 6 agents de sécurisation des écoles et 2 agents administratifs). Le Centre de Supervision Urbain (CSU) compte actuellement 72 caméras. Vous avez pour mission la prévention de l'ordre public et la surveillance du territoire communal.

Dans ce cadre de cette création de poste, vous êtes chargé(e) :

Missions de police administrative

Assurer le bon ordre et la sûreté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique : relevé d'infractions, exécution des arrêtés municipaux, surveillance, rédaction de rapports et de procès-verbaux

Lutter contre les incivilités (brigade 2 roues anti-incivilités)

Assurer la sécurisation des évènements organisés par la collectivité

Missions de police judiciaire

Seconder, dans l'exercice de leurs fonctions, les officiers de police judiciaire

Rendre compte de tous crimes, délits ou contraventions portés à sa connaissance

Constater les infractions à la loi pénale et recueillir tous les renseignements en vue de découvrir leurs auteurs

Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route

Vous êtes également amené(e) à participer aux actions de prévention routière dans les écoles primaires de la commune.

Le service est organisé en 2 brigades, qui fonctionnent par roulement sur un planning sur 4 jours, alternant une semaine 07h30/17h30 et une semaine 12h/22h, avec 2 samedis par mois travaillés.

Les heures de dimanche et de nuit (1 dimanche 10h/20h et 3 soirées 22h/00h30 par mois sont récupérées ou rémunérées (au choix de l'agent).

Les agents sont équipés de PSA 9mn, LBD, gazeuses, matraques télescopiques et de caméras piétons.

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Profil recherché

Lauréat du concours d'agent de police municipale, titulaire du cadre d'emplois, agent de la fonction publique exerçant des missions de sécurité ou militaire, vous savez faire preuve de sang-froid, de discernement et d'esprit d'équipe dans l'exercice de vos missions.

Vous disposez de réelles qualités relationnelles et êtes à l'aise avec l'écrit. La Maîtrise du logiciel Municipol serait un plus.

Vous êtes en bonne condition physique.

La possession du permis B est impérative.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire

par courrier

Hôtel de Ville

Direction des Ressources Humaines

107 Avenue de La République

77340 PONTAULT COMBAULT

ou par mail

recrutement@pontault-combault.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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