Gardien (h/f)

Rosny-sous-Bois

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Rosny-sous-Bois

Lieu de travail

Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))

Département / Région

Seine-Saint-Denis (93) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Gardien ou gardienne d'immeuble

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

FONCTION :

L’agent est sollicité pour remplacer les gardiens de groupe scolaire. Son planning et ses horaires sont adaptés selon les nécessités de service.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES :

Gardiennage du groupe scolaire

Contrôler des accès, ronde, entretien des sanitaires en soirée
Veiller à l’activation et à la désactivation des alarmes.
Réception du courrier et distribution
Information auprès des Directeurs de toute visite ou intervention sur site de personne extérieure
Orientation des usagers
Transmission de toute problématique constatée à sa hiérarchie

Entretien des cours

Assurer le balayage des cours et le ramassage des déchets le cas échéant
Assurer le soufflage et le ramassage des feuilles en période automnale
Assurer le salage des cours selon les directives du gestionnaire de groupe scolaire
Racler les flaques d’eau présentant un danger pour les enfants (dénivelé ou racine) uniquement

Réassort des consommables et suivi du parc de distributeurs

Veiller au maintien des distributeurs de savon et papier en état de fonctionnement par le réassort régulier en consommable
S’assurer d’une consommation raisonnable des consommables en adoptant une posture de sensibilisation vis-à-vis des élèves
Signaler toute altération du matériel nécessitant une intervention du prestataire au gestionnaire de groupe scolaire
Anticiper les problématiques de stock en interpellant le gestionnaire de groupe scolaire dès que le stock de consommable diminue fortement

Participation au suivi de l’entretien externalisé des locaux des centres de loisirs

Signaler tout défaut d’entretien au gestionnaire de groupe scolaire

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Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

Connaissances

Connaitre les procédures d’alerte et de secours (incendie, gaz, alarme…)
Connaitre les normes et procédures des règles d’hygiène et sécurité
Connaitre les produits d’entretien et des techniques de nettoyage

Compétences techniques

Transmettre et diffuser des informations
S’exprimer de façon claire
Etre capable de s’organiser et d’organiser son travail

Compétences comportementales

Avoir une posture conforme au cadre de la fonction publique territoriale
Avoir une posture conforme au cadre scolaire
Avoir une capacité d’adaptation et de disponibilité
Avoir une capacité d’initiative et de réactivité
Aptitude accueillir du public spécialisé ou non

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à

Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :

drh.recrutement@rosnysousbois.fr

Mairie, 20 rue Claude Pernès

93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX

0149353700

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.