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GARDIEN POUR LA RESIDENCE AUTONOMIE « LES JONQUILLES » (H/F)

Vandoeuvre-les-nancy

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hotel de ville - 7 rue de parme - BP 10110, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Département / Région
Meurthe-et-Moselle (54) — Grand Est
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de prévention et de sécurité
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Vandoeuvre-lès-Nancy est la deuxième commune la plus peuplée de la Métropole du Grand Nancy et du département français de Meurthe-et-Moselle, en Lorraine, dans la région administrative Grand Est.

Missions et conditions d'exercice

Sous l'autorité de la responsable de la résidence autonomie, structure accueillant 60 locataires et gérée par le service Séniors et personnes âgées, vous participez au fonctionnement de l'établissement d'une équipe pluridisciplinaire. Dynamique et doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes motivé(e) pour un travail auprès des personnes âgées

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Profil recherché

Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme Connaitre le fonctionnement des alarmes et systèmes de surveillance Connaître le cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle Connaître et appliquer les techniques de surveillance et de télésurveillance Signaler un dysfonctionnement ou un incident Connaître et appliquer les procédures de tenue d'un registre "main-courante" Connaître et appliquer les techniques rédactionnelles des rapports de signalement en cas d'incident Connaître et appliquer les procédures hiérarchiques de transmission des consignes, messages et informations Connaître les techniques d'utilisation d'outils de radiocommunication Savoir analyser et interpréter des images vidéo et alerter si nécessaire Savoir identifier des dysfonctionnements matériels ou techniques Adapter l’accueil au public de l’action sociale Connaitre les caractéristiques des publics Avoir une présentation et une attitude professionnelle Connaitre et appliquer les repères et outils fondamentaux, les techniques d'expression, d'écoute, de communication et relationnelles Connaitre les techniques d'accueil des usagers Savoir prendre de la distance par rapport aux situations difficiles des usagers Savoir repérer les comportements à risque Savoir prendre les mesures appropriées en situation d'urgence Rendre compte de son activité à sa hiérarchie Connaitre les techniques d'expression écrite ou orale Connaître les supports de suivi de l'activité

Contact et modalités de candidature

Être titulaire du SSIAP ou, à minima, du SST est obligatoire. Dynamique et doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes motivé(e) pour un travail auprès des personnes âgées. Polyvalent(e), réactif(ve) vous possédez des aptitudes pour travailler en équipe.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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