Gestionnaire administratif de la carrière des contractuels (h/f)

Métropole Nice Côte d'Azur

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 20 mai 2026Date limite : 21 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Métropole Nice Côte d'Azur

Lieu de travail

3 Rue Raoul Bosio, Nice (Alpes-Maritimes (06))

Département / Région

Alpes-Maritimes (06) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

21 juin 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Vous rejoindrez la Direction de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, au sein du Service Emploi, Recrutement et Carrières, chargé de piloter les effectifs en lien avec les Directions Générales Adjointes, d’assurer le bon déroulement des recrutements et de favoriser les parcours de mobilité des agents.

Chaque jour, vous assurerez le suivi administratif des agents contractuels, en veillant à la mise en œuvre des procédures de renouvellement et à la gestion de leur carrière.

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Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en ressources humaines et/ou en gestion administrative ;
Vous possédez des connaissances en gestion statutaire du personnel et en gestion des ressources humaines ;
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et les outils informatiques et logiciels métier ;
Vous savez analyser et synthétiser des informations afin d’aider à la prise de décision ;
Vous faites preuve d’organisation, de méthode et de qualités rédactionnelles ;
Vous possédez un bon sens relationnel et respectez la confidentialité des informations traitées.

Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d'une expérience en gestion administrative ou ressources humaines.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Administrative.