Gestionnaire administratif du patrimoine (h/f)

Syndicat mixte d'action foncière du Val-de-Marne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 28 avril 2026Date limite : 27 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Syndicat mixte d'action foncière du Val-de-Marne

Lieu de travail

27, rue Waldek Rousseau, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

27 juin 2026

Date de prise de poste

6 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Chargé ou chargée de gestion locative Assistant ou assistante de gestion administrative Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Temps de travail

Complet

Management

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Descriptif de l'emploi

Le SAF94 a pour mission d’acquérir et de porter le foncier nécessaire aux opérations d’aménagement

définies par les collectivités adhérentes ayant pour objectif la construction de logements sociaux,

équipements publics ou activités économiques. Les biens acquis peuvent faire l’objet de mise en location.

Le chargé administratif de gestion de patrimoine assure la gestion administrative de l’ensemble des biens

acquis (qu’ils soient loués ou pas) portés par le SAF94, tant aux plans administratif, juridique, fiscal et

financier.

À ce titre, les principales missions sont les suivantes :

Assurer la mise en location des biens,
Assurer la gestion administrative des biens,
Mettre en œuvre et suivre les procédures précontentieuses et contentieuses,
Saisie dans l’outil métier Astech.

Le chargé administratif de gestion de patrimoine travaille en binôme avec le chargé technique du

patrimoine du pôle par un partage d’informations, par une réflexion collective sur la qualité de notre

gestion locative des biens, par des propositions d’amélioration et d’évolution du pôle.

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Profil recherché

Connaissances :

Maîtrise des bases juridiques et pratiques de la gestion locative et du recouvrement
Connaissance en droit de l’immobilier, RGPD, droit des collectivités,
Connaissance du code de la commande publique et des marchés publics,
Droits et obligations du bailleur et du locataire,
Connaissance de l’environnement territorial et institutionnel, - Outils bureautiques (Word, Excel, Adobe, Power Point, Outlook, Kaliopée, AsTech, SEDIT).
Maîtrise des négociations et de la communication avec des partenaires variés.
Rédaction claire de courrier, actes et comptes rendus.
Savoir rendre compte.

Aptitudes : Qualités rédactionnelles et relationnelles (travail collaboratif avec les services), rigueur et

sens de l’organisation, respect des délais, écoute et dialogue, diplomatie, autonomie, polyvalence.

Sens du service public, confidentialité et éthique.

Relations : locataires, collectivités, avocat, commissaire de justice, paierie départementales, aménageurs,

prestataires techniques, concessionnaires.

Horaires : temps complet, sur la base de 1607 h annuelles, soit 38h40 hebdomadaires.

Moyens mis à disposition : équipement informatique et téléphonique, voiture de service partagée.

Expérience :

Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion locative dans une collectivité ou établissement public

Expérience en structure de petite taille appréciée.

Poste de catégorie B