Gestionnaire administratif en gestion intégrée des agents régionaux des lycées du CREPS (H/F)
CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 11 mai 2026Date limite : 15 juin 2026
Cette offre n'est plus disponible
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Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Département / Région
Bouches-du-Rhône (13) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
15 juin 2026
Date de prise de poste
15 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373 → 436).
Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704 €
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire administratif en gestion intégrée des
agents régionaux des lycées et du CREPS
Profil recherché
Savoirs :
Connaissance approfondie du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance de l'organisation de la Collectivité et des procédures administratives
Connaissance juridiques et réglementaires dans les domaines de la gestion des ressources humaines
Savoir faire :
Comprendre, analyser et mettre en oeuvre la réglementation et les procédures
- Planifier son travail et gérer les priorités
- Traiter et orienter une demande de renseignement administratif d’un agent et/ou d’un encadrant
- Evaluer les actions entreprises, assurer le suivi de son activité et le retour auprès de sa hiérarchie
- Rendre compte, partager, synthétiser
- Rédiger des courriers administratifs et actes juridiques
- Savoir rédiger de manière claire et concise, exercer un esprit de synthèse
- Maitriser les outils informatiques Word, Excel, Outlook, Astre RH, Bi…
Savoir être
- Discrétion et confidentialité.
- Disponibilité et écoute
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
- Etre force de proposition et réactif.
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Niveau Cap/Bac à BAC +2
Contact et modalités de candidature
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