C

gestionnaire administratif et comptable

SMABGA

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 20 juin 2026Date limite : 1 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SMABGA
Lieu de travail
13, place Xavier Mazurier, Châteauponsac (Haute-Vienne (87))
Département / Région
Haute-Vienne (87) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
1 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

Offre d'emploi suite à la conclusion d'un CDD de trois ans.

Gestionnaire comptable, administratif et ressources humaines.

Catégorie B

Filière administrative

Rédacteur territorial

Mission principale du service : Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GeMAPI)

Composition du service (effectif) : 2

Positionnement du poste : Sous responsabilité du service

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Recevez les nouvelles offres en Haute-Vienne (87) — Administrative.

Profil recherché

Maîtrise du cadre technique, réglementaire et juridique lié à la GEMAPI ;

Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques)

Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique ;

Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;

Maîtriser les règles de la comptabilité publique (M57) ;

Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; Contrôler la gestion et les engagements de dépenses ; Réaliser un budget ;

Connaître et savoir appliquer les règles des marchés publics et des contrats ;

Connaître et savoir appliquer les règles du statut de la FPT ;

Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales ;

Connaître les instances et processus de décision de la collectivité ;

Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;

Gérer les équipements du syndicat ;

S'adapter aux contraintes financières ;

Préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical, les actes administratifs du Président ;

Planifier la gestion des locaux et des équipements ;

Définir les besoins en matériel et en équipement ;

Évaluer le patrimoine et les risques ;

Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus ;

Concevoir des outils et des procédures de contrôle ,

Contrôler et évaluer les actions des services ;

Maîtriser des techniques de communication et de l'information ,

Méthodes et outils d'observation et de prospective ; Techniques et outils de gestion de l'activité ;

Maîtrise des outils bureautiques ;

Logiciels spécifiques solution comptable, immobilisation, paie CERIG... .

Contact et modalités de candidature

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