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B

Gestionnaire Administrative - SSIAD

C.C.A.S. BRUGES

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 juin 2026Date limite : 12 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. BRUGES
Lieu de travail
Avenue Charles de Gaulle Hôtel de Ville, Bruges (Gironde (33))
Département / Région
Gironde (33) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
12 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Au sein du GCSMS, vos missions sont les suivantes :

  • Accueille, écoute et oriente les usagers et les professionnels.
  • Recueille et traite des informations relatives au fonctionnement du service
  • A en charge le suivi de dossiers administratifs liés au fonctionnement du service
  • Assiste un ou plusieurs responsables dans l’organisation du travail du service.
  • Contacts directs et échanges permanents avec la Responsable hiérarchique

Profil recherché

Savoirs :

o Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et des établissements médico-sociaux ;

o Connaissance générale en matière de : budget, comptabilité publique M22 ;

o Connaissances règlementaires (Code Action Sociale et des Familles, Statut Personnel Fonction Publique Territoriale, Comptabilité, etc) ;

o Utiliser les techniques de classement et d’archivage ;

o Maîtriser les outils informatiques et bureautiques ;

o Maîtriser les techniques de recherches documentaires ;

o Maîtriser l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel).

Savoirs être :

o Savoir accueillir, écouter, analyser la demande et orienter les interlocuteurs ou y répondre de manière appropriée ;

o Sens du contact, sens du relationnel ;

o Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur

o Grande autonomie ;

o Savoir s’organiser, gérer les priorités, hiérarchiser les urgences et les échéances ;

o Respect de la confidentialité et devoir de réserve ; honnêteté

o Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire

o Savoir travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes variés ;

o Rendre compte ;

o Être force de proposition

Contact et modalités de candidature

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