Gestionnaire carrière paie santé (F/H) - CDD de 10 mois (remplacement agent)

Au sein de la direction des ressources humaines mutualisée pour les 3 collectivités (Communauté urbaine, Ville de Caen et

CCAS), le service gestion statutaire et paie assure la gestion administrative des agents titulaires et contractuels (paie,

carrière, indisponibilité) pour ces 3 collectivités et 2 syndicats (Syndicat pour la Valorisation et l’Elimination des Déchets de

l’Agglomération Caennaise et Syndicat Eau du Bassin Caennais).

Sous l’autorité du Responsable de pôle gestion individuelle carrière-paie-santé vous devez réaliser le suivi administratif

individuel des agents de la Ville de Caen, de son CCAS ou de Caen la mer, fonctionnaires ou contractuels, exerçant leur

activité au sein d'une même direction.

De formation Bac à Bac+2/3, vous justifiez d’une première expérience en gestion des ressources humaines. Vous savez

travailler en équipe et vous êtes reconnu(e) par votre capacité à vous adapter et par vos qualités relationnelles et

rédactionnelles. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et savez faire preuve de pédagogie. La maitrise des logiciels

informatiques fait partie intégrante de votre environnement professionnel. Confidentialité, discrétion et réserve

professionnelles exigées.

Maîtrise des outils de bureautique du Pack Office Windows (Excel, Word et Outlook).

Pratique et aisance avec les logiciels métiers.