Gestionnaire de fonds européens

Assurer la gestion et le suivi des fonds structurels dans le respect de la réglementation européenne.

Au sein du Pôle Transition et Territoires, la direction agriculture et développement rural (DADR) élabore, anime et met en œuvre la politique de développement rural, agricole et forestier de la Région.

Par ailleurs, la direction gère :

• le volet agricole du Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER) et le programme LEADER dans le cadre du rôle d’autorité de gestion exercé par la Région sur la programmation 14-22 en cours de clôture sur l’année 2025,
• et les aides FEADER non surfaciques du 2nd pilier de la PAC dans le cadre de son rôle d’autorité de gestion régionale pour la programmation 23-27.

La DADR est structurée en 6 services :

• le Service Performance Socio-Environnementale et Economique des Exploitations (P3E),
• le Service Qualité et Valorisation des Productions Agricoles (QVPA),
• le Service Aides Européennes installation et innovation (SAEII),
• le Service investissements européens forestiers et agricoles (SIEFA),
• le Service Dynamiques Rurales (SDR),
• et le Service Administratif et Financier (SAF).

A ces services, s'ajoute une cellule "politiques transversales" rattachée à l'équipe de direction.

Le présent recrutement vise à pourvoir un poste de Gestionnaire de Fonds Européens rattaché au service Aides Européennes Installation et Innovation (SAEII) dont l’équipe est constituée - outre le responsable de service – de 16 agents répartis entre 4 sites : Lille, Amiens, Arras et Beauvais.

Le service Aides Européennes Installation et Innovation est en charge de la mise en œuvre de plusieurs mesures des programmes de Développement rural 2014-2022 finissant et du plan Stratégique national 2023-2027.

A ce titre, le service a notamment en charge la gestion de l’aide à l’installation des jeunes agriculteurs, des mesures agro-environnementales non-surfaciques et du partenariat européen pour l’innovation.

Le service contribue en outre à la création des supports et procédures nécessaires à l’instruction des dossiers et participe à la mise en œuvre des politiques agricoles régionales.

Intérêt pour la thématique « installation en agriculture »

Maîtrise du système d’information EUROPAC

Connaissance du cycle vie d’un dossier FEADER

Rigueur

Conditions du poste :

Poste sensible au regard des fonds européens gérés

Contrat de projet 30 mois

Les avantages proposés par la collectivité :

• 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
• Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
• Aide complémentaire RQTH
• L’allocation de garde « jeunes enfants »
• Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
• Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
• Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
• Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
• Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
• Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel