Blason de Pont-l'Abbé

Gestionnaire de marchés (h/f)

SYNDICAT DES PORTS DE CORNOUAILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 29 mai 2026Date limite : 1 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SYNDICAT DES PORTS DE CORNOUAILLE
Lieu de travail
5 quai Henry-Maurice Bénard, Pont-l'Abbé (Finistère (29))
Département / Région
Finistère (29) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
1 juillet 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics
Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Temps de travail
Complet
Management
false

Descriptif de l'emploi

L'agent est recruté par le Syndicat des ports de Cornouaille.

Le Syndicat des ports de Cornouaille est l'autorité portuaire des ports de pêche-plaisance de Douarnenez, Saint Guénolé-Penmarc'h, Audierne, Le Guilvinec-Lechiagat, Loctudy-Ile Tudy, Lesconil, Concarneau.

Il a pour membres le Conseil départemental du Finistère, la Région Bretagne, les Communautés de communes Douarnenez Communauté, Pointe du Raz-Cap Sizun, Pays Bigouden sud, et Concarneau Cornouaille Agglomération.

Il comprend 70 agents permanents et des saisonniers pour l'exploitation de la plaisance.

Au sein du pôle administration générale, sous l’autorité hiérarchique du chef du service chargé de la commande publique, de la gestion du domaine et des instances, vous avez en charge la préparation et le suivi administratif des marchés publics du Syndicat des ports.

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Profil recherché

Connaissances et technicités professionnelles :

  • Connaître le cadre réglementaire de la commande publique (code de la commande publique, CCAG, déontologie…) et être capable d'expliquer les différentes étapes d'une procédure, leurs contraintes et éléments de souplesse
  • Savoir rédiger des courriers et des notes
  • Connaissance des outils informatiques de base (Word, Excel…)

Compétences transversales :

  • Savoir s’adapter aux évolutions réglementaires et aux outils
  • Avoir des capacités d’analyse et de synthèse
  • Avoir des aptitudes au dialogue et à la pédagogie
  • Faire preuve d’initiatives dans son domaine de compétences
  • Avoir le sens du travail en équipe et savoir partager l’information
  • Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail et dans la gestion des contraintes (simultanéité des tâches, respect des délais)

Contact et modalités de candidature

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