Gestionnaire des fonds européens (32502)

Contexte du poste :

Le pôle équilibre des territoires a mutualisé les différents secteurs européens présents dans chaque direction en un seul service FEDER. Ce service a en charge le pilotage ainsi que la gestion administrative et financière du fonds européen de développement régional. Il accompagne les directions opérationnelles dans l’instruction, la programmation, la certification des dépenses, les différents contrôles et audits possibles et sécurise toutes les étapes clés d’un dossier. Pour ce faire, il travaille en étroite collaboration avec les directions suivantes :

-Direction de la biodiversité

-Mission transition numérique

-Direction de la santé

-Direction de l’aménagement du territoire et du logement

-Direction REV3

Et s’appuie sur les directions supports suivantes :

-Direction Europe

-Direction de l’achat public

-Direction des finances

-Direction des affaires juridiques

Le service FEDER est composé d’un responsable de service, de deux responsables adjointes, d’un responsable de projet, de trois cadres administratifs et financiers et de 23 gestionnaires fonds européens basés à Lille et Amiens.

C’est dans ce contexte que le gestionnaire FEDER interviendra, il accompagnera en particulier les chargés de mission opérationnels de la direction biodiversité pour le traitement des demandes de subvention et de paiement. Il interviendra sur le Programme Régional Hauts-de-France et sera un interlocuteur privilégié des instructeurs.

Finalité du métier :

Assurer la gestion et le suivi des fonds structurels dans le respect de la réglementation européenne.

Diplômes :

Niveau III (bac +2)

Niveau IV (bac)

Profil :

Autonomie

Capacité d'initiative

Capacité de contrôle

Capacité rédactionnelle

Capacité à construire et à suivre des tableaux de bord de pilotage, de suivi...

Capacité à travailler en équipe

Connaissance des règles de base en matière administrative, financière et comptable

Connaissance des régles de commande publique

Maîtrise des outils bureautiques et plus particulièrement de Synergie

Polyvalence

Qualités organisationnelles

Rigueur

Réactivité

Sens du contact et qualités relationnelles confirmées

Sens du service public

Apprécié : Très bonne connaissance de la gestion de fonds européens (FESI)

Type d’expérience professionnelle :

Assistant administratif et financier

Comptable

Gestionnaire administratif et financier

Conditions de travail :

Déplacements ponctuels à l’échelle régionale

Les avantages proposés par la collectivité :

• 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
• Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
• Aide complémentaire RQTH
• L’allocation de garde « jeunes enfants »
• Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
• Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
• Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
• Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
• Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
• Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel