Gestionnaire des ressources humaines

Participer à l'application et la gestion de l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie des agents et des élus, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires. Assurer la gestion administrative du personnel. Recevoir, informer et conseiller les agents.

SAVOIRS :

• Technique de communication,
• Connaissance du droit public et privé,
• Connaissance de la réglementation,
• Connaissance de la fonction publique territoriale,
• Maitrise de la gestion de la paie,
• Connaissance du droit du travail,
• Respect des échéances.

SAVOIR-FAIRE :

• Rédaction des différents supports des RH (contrats, arrêtés, DUE, attestation Pôle Emploi...) ;
• Maitrise des calculs de paie et de cotisations ;
• Faire le lien avec la hiérarchie sur les dossiers sensibles.

SAVOIR-ETRE :

• Rigoureux et concis,
• Discrétion professionnelle et confidentialité accrue.

APTITUDE RELATIONNELLE :

• Travail en équipe comme en autonomie,
• Être à l'écoute,
• Faire preuve d'empathie.