Gestionnaire Emplois-Compétences - CDD

MEAUX Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 23 juin 2026Date limite : 21 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MEAUX Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux

Lieu de travail

Place de l'Hôtel de ville, Meaux (Seine-et-Marne (77))

Département / Région

Seine-et-Marne (77) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

21 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Responsable de la formation Chargé ou chargée du recrutement

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Au sein d’une Direction des Ressources Humaines mutualisée (ville de Meaux et Communauté d’Agglomération du pays de Meaux), rattaché au responsable Emploi/Compétences, et en étroite collaboration avec votre binôme, vous aurez pour mission d’assurer le bon déroulement des recrutements et de piloter l’ensemble des actions de formation.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Seine-et-Marne (77) — Administrative.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme Bac+2 minimum, idéalement en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la formation dans la fonction publique territoriale ainsi que les outils de gestion, notamment le logiciel CIRIL. Vous connaissez les méthodes et techniques de description de postes, de recrutement, de tests et de conduite d’entretien.

En plus de vos qualités de rigueur, d’organisation et d’autonomie, vous faites preuve d’un véritable sens du service public et de solides qualités relationnelles.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la valorisation des talents et l’évolution professionnelle des agents territoriaux ?

Rejoignez notre collectivité en tant que gestionnaire emplois-compétences.

Ce que nous vous proposons :

Un poste riche et varié, mêlant conseil, gestion et coordination, offrant une réelle autonomie dans la gestion du recrutement et des projets de formation. L’opportunité de contribuer à des projets innovants liés à la formation, au recrutement, à la mobilité et à l’évolution des carrières.

Un environnement de travail stimulant où votre rigueur, votre sens du service public et votre capacité d’initiative seront pleinement valorisés.

Lieu de travail : Hôtel de Ville de Meaux

Temps de travail et congés : 36 heures/semaine - 25 CA + 6 RTT – Contrat CDD

Poste éligible au télétravail : 1 jour/semaine

Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons de rentrée scolaire.

Dans le cadre de notre politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.