I
Gestionnaire en ressources humaines
Mairie d'IGNY
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 mai 2026Date limite : 25 juillet 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie d'IGNY
Lieu de travail
23 avenue de la Division Leclerc, Igny (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
25 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines Responsable de la gestion administrative du personnel
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
false
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
| CADRE GENERAL
Au sein de la Direction Ressources, le service Ressources humaines assure quatre grandes fonctions : le recrutement ; la rémunération ; la gestion prévisionnelle des emplois et compétences ; l'amélioration des conditions de travail. La gestion du capital humain est un véritable enjeu stratégique pour la collectivité.
Dans un contexte d’organisation en gestion intégrée, le gestionnaire RH travaille en binôme avec un second gestionnaire, et a pour mission d’assurer la gestion administrative de la carrière, de la paie et de l’absentéisme des agents de la collectivité (230 agents environ), dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables. Il est l’interlocuteur privilégié des agents et des directeurs d’un portefeuille établi.
La polyvalence du poste lui permet d’appréhender les différents domaines des ressources humaines, d’affiner ses connaissances et de multiplier ses compétences. Il est un véritable expert de la gestion des ressources humaines.
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Profil recherché
| PROFIL
Vous êtes doté.e d’un grand sens de l’organisation et êtes capable d’identifier les priorités, les urgences et les gérer dans le respect des délais. Vous connaissez votre obligation de réserve et de confidentialité.
Vous pouvez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité tout en ayant l’esprit d’initiative.
Expérience de 3 à 5 ans souhaitée sur un poste similaire.
| SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES
- Disponibilité, dynamisme
- Réactivité, anticipation, rigueur
- Capacités rédactionnelles
- Sens du contact et empathie
- Maîtrise du statut de la F.P.T
- Maîtrise de l’environnement bureautique et du pack office Microsoft
- Connaissance du logiciel RH Ciril vivement appréciée
Contact et modalités de candidature
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