Gestionnaire insertion - CDD 12 mois (H/F)

Vous souhaitez mettre vos compétences d’accueil et de gestion au service d’un public en

demande sociale ? Devenez gestionnaire administratif insertion au sein de la Maison de la Métropole d'Irigny et de Saint Genis Laval !

Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des

politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité,

environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes

âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau,

déchets, tourisme, culture, sport, numérique…

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met

en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales, en s’appuyant sur les Maisons de

la Métropole, ancrées sur l’ensemble du territoire.

Lieu d’accueil de proximité, la Maison de la Métropole de d'Irigny et de Saint Genis Laval accompagne les usagers dans les domaines de la santé, du social, de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, des personnes âgées et celles en situation de handicap.

VOTRE PROFIL :

• Diplôme de niveau IV ( Baccalauréat)
• connaissance de la réglementation , des techniques, des procédures en matière de dispositifs

RSA et de politique contre l'exclusion,

• connaissance de la réglementation , des techniques, des procédures en matière d'assistance administrative, dispositifs relatifs aux RAS, FSL...
• Capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet, messagerie,
• Forte appétence à utiliser des logiciels métiers : IODAS, INSERTIS, CAPFRO, DUDE,
• permis B
• Capacité d'adaptation au changement,
• capacité à travailler en équipe,
• Sens de l'écoute,
• rigueur, organisation,
• capacité à gérer des conflits
• Capacité à s'adapter à son public,
• capacité rédactionnelle

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

• de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
• d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance - d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..) - d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
• d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites - d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).