Blason de Jouy-le-Moutier

Gestionnaire Logement

Mairie de JOUY-LE-MOUTIER

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 29 avril 2026Date limite : 28 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de JOUY-LE-MOUTIER
Lieu de travail
56 rue Gabriel Lainé, Jouy-le-Moutier (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
28 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de gestion locative
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Directrice du centre communal d’action sociale (CCAS) vous aurez pour missions principales de :

  • Participer à la gestion du contingent de logements sociaux réservés Mairie ou remis à disposition
  • Assurer le suivi individualisé des demandes de logement social
  • Assurer le suivi du dispositif à destination des agents de la Ville sur les logement communaux

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Profil recherché

Savoirs:

Connaissance de l'organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales

Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le champ du social.

Connaissances des principes du logement social (acteurs. financement, réglementation. dispositifs d'aides à l'accès et au maintien dans le logement) S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur

Maîtrise des outils informatiques,

Savoir-Faire:

Être en capacité de faire face aux situations stressantes et/ou d'apressivité (savoir gérer des situations humaines difficiles et prendre de la distance).

Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle Faire preuve de rigueur d’initiative et d'autonomie - avoir le sens de l'organisation.

Aptitude à travailler en transversalité et en équipe, à se concerter, à communiquer

Capacité a mener des entretiens individuels.

Savoir-être:

Sens de l'accueil du public (notamment public en difficulté) : écoute active. adaptabilité et disponibilité. dialogue. patience, respect et empathie, ouverture d'esprit et tolérance pour les personnes accueillies

Être garant de l'image du service public et le souci d’assurer la continuité de service

Contact et modalités de candidature

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