Blason de Montrouge

Gestionnaire Qualité de Vie au Travail (h/f)

Montrouge

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 juin 2026Date limite : 2 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Montrouge
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine (92))
Département / Région
Hauts-de-Seine (92) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
2 août 2026
Date de prise de poste
2 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

Envie de donner du sens à votre métier en contribuant au bien-être des agents au quotidien ?

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Profil recherché

Connaissances requises :

Environnement territorial

Réglementation en matière de gestion des carrières

Fonctionnement des instances et circuits de décision

Processus administratifs

Fondamentaux du droit public et du droit privé

Compétences techniques :

Communication écrite et orale

Gestion des carrières

Analyse et synthèse

Maîtrise des outils bureautiques

Utilisation du SIRH CIRIL

Qualités personnelles :

Qualité d’écoute

Aisance relationnelle

Disponibilité

Discrétion professionnelle

Autonomie

Diplomatie

Sens du service public

Esprit d’équipe

Rigueur

Diplômes et/ou habilitations requis : BAC

Contact et modalités de candidature

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