Gestionnaire recrutement formation (h/f)

Vanves

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 26 mai 2026Date limite : 25 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Vanves

Lieu de travail

Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine (92))

Département / Région

Hauts-de-Seine (92) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

25 juillet 2026

Date de prise de poste

25 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines Chargé ou chargée du recrutement Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Descriptif de l’emploi :

La ville de Vanves, commune de 28000 habitants situé aux portes de

Paris et au sud des Hauts-De-Seine, recherche un(e) Gestionnaire

Recrutement Formation dans le cadre d'un renfort ponctuel au sein

de la Direction des Ressources Humaines.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (composée de 16

agents), le/la gestionnaire recrutement formation exerce ses

missions au sein du Pôle Recrutement Formation en étant rattaché(e) à la Responsable du Pôle Recrutement Formation.

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Profil recherché

Profil recherché :

Cadre d’emploi: Rédacteur ou Adjoint administratif
Rigueur, organisation et sens de l’autonomie et de la priorisation
Aptitude à rendre compte, donner l’alerte et à travailler simultanément sur plusieurs missions
Qualité relationnelles et rédactionnelles.
Sens du travail en équipe, Capacité d’écoute et de dialogue
Disponibilité, discrétion professionnelle, polyvalence et sens du

service public

Savoirs :

Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel...)
La connaissance du logiciel Ciril est un plus
Connaissance de l’environnement et des statuts de la fonction publique territoriale et de la règlementation de la formation
Capacité d’organisation et d’anticipation
Capacité à respecter les consignes tout en faisant preuve

d’initiative