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S

Gestionnaire Ressources Humaines

MAIRIE DE SAUTRON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 29 avril 2026Date limite : 29 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAUTRON
Lieu de travail
14 Rue de la Vallée, Sautron (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
29 mai 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La Ville de Sautron

Agglomération Nantaise – 8 500 habitants

recrute

Un·e Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Sautron révélateur de talents !

La ville de Sautron, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité conjuguant le talent de 150 femmes et hommes.

Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.

Votre mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 4 agents, et sous l’autorité de la Directrice, vous contribuez au bon fonctionnement administratif RH, à la prévention des risques professionnels, au suivi réglementaire notamment des congés, des agents et au développement de la communication interne.

Profil recherché

Votre profil

 Vos connaissances

 Bonne connaissance de l’environnement territorial

 Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale

 Connaissances et règlementation RH

 Maîtrise des outils bureautiques et numériques

 Vos compétences

 Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers RH (SEDIT RH – Berger Levrault)

 Capacité d’analyse et d’application réglementaire

 Qualités rédactionnelles et organisationnelles

 Vos qualités

 Discrétion professionnelle

 Rigueur et sens de l’organisation

 Réactivité et autonomie

 Sens du service public

 Qualités relationnelles et esprit d’équipe

Cadre d’emplois

Adjoints administratifs territoriaux / Rédacteurs territoriaux

Contact et modalités de candidature

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