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GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Mairie de La Chapelle des Fougeretz

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 5 juin 2026Date limite : 5 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de La Chapelle des Fougeretz
Lieu de travail
2, rue de la mairie, La Chapelle-des-Fougeretz (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
5 juillet 2026
Date de prise de poste
15 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Rédacteur Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Responsable de la gestion administrative du personnel
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Télétravail
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Située à 6 km au nord de rennes, la commune de la Chapelle des Fougeretz compte environ 4 700 habitants et connaît une évolution significative de sa population compte tenu de son développement urbain.

La commune emploie plus de 60 agents qui font vivre au quotidien le service public sur le territoire. Sous la responsabilité du Directeur du pôle Ressources et Proximité, l’agent (H/F) aura en charge la gestion administrative du personnel.

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Profil recherché

  • Maîtrise du statut de la fonction publique
  • Connaissance des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences
  • Connaissance des règles relative à l’accès aux documents administratif et à la tenue des dossiers individuels
  • Maîtrise des techniques de la paie et d’un logiciel de paie pour collectivité / SIRH (Berger Levrault de préférence)
  • Maitrise des techniques rédactionnelles sur l’élaboration des actes administratifs
  • Discrétion
  • Rigueur
  • Organisation / autonomie
  • Capacité à rendre compte

Contact et modalités de candidature

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