GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

CC Forez Est

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 26 mai 2026Date limite : 26 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CC Forez Est

Lieu de travail

6 place Paul Larue, Feurs (Loire (42))

Département / Région

Loire (42) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

26 juin 2026

Date de prise de poste

24 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Descriptif de l'emploi

Présentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain-rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (230 agents) en plein développement économique.

Venez nous rejoindre au sein d’un siège entièrement rénové, situé à proximité de la gare et qui illustre des valeurs phares de la CC Forez-Est : accompagnement à la transition écologique, développement du bien-être au travail.

Lieu de travail : Feurs (42110)

Date de prise de poste : 24/08/2026

Poste à temps complet

CDD jusqu’au 31/12/2026

Ouvert exclusivement aux contractuels dans le cadre d’un remplacement

Date limite de candidature : 26/06/2026

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Profil recherché

Formation supérieure et/ou expériences attendues en ressources humaines et/ou juridique (droit du travail), idéalement en droit public,
Connaissance du processus de recrutement
Bonne connaissance de l’environnement de la fonction publique territoriale et de la gestion des paies
Maîtrise des logiciels bureautiques et aisance numérique
Polyvalent et autonome, vous faîtes aussi preuve de réactivité avec une capacité à prioriser et à gérer les urgences et imprévus
Excellentes qualités relationnelles et d’écoute avec un esprit fédérateur.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Permis B en cours de validité
Une première expérience sur un poste similaire et/ou la connaissance du logiciel CIRIL est demandée.