Gestionnaire Ressources Humaines (h/f)

COMMUNE D'AMILLY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 3 juin 2026Date limite : 2 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE D'AMILLY

Lieu de travail

3 rue de la Mairie, Amilly (Loiret (45))

Département / Région

Loiret (45) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

2 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Amilly, commune du Loiret située au cœur du Val de Loire et aux portes de Paris, compte plus de 13 000 habitants et s'étend sur 4 026 hectares. Ces dernières années, Amilly a connu l'une des plus fortes croissances démographiques du département, grâce à de nombreux atouts qui en font un territoire dynamique et attractif. Véritable moteur économique de l'agglomération montargoise, la commune séduit par son patrimoine naturel exceptionnel, son label "Ville Amie des Enfants", son centre d'art contemporain d'intérêt national et son prestigieux prix du Conseil de l'Europe. Pour accompagner cette dynamique et ses projets futurs, la Ville d'Amilly ouvre des opportunités de recrutement pour renforcer ses équipes.

Elle recrute par voie contractuelle ou statutaire :

UN GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Équivalent catégorie C ou B selon profil, CDD à temps complet

Placé(e) sous l’autorité du Responsable Ressources Humaines, vous participez activement à la mise en place de la politique RH de la collectivité. Dans le cadre d’une organisation en gestion intégrée, vous devrez gérer administrativement un portefeuille d’une centaine d’agents, de leur recrutement jusqu’à leur départ.

Missions principales :

Suivi des dossiers administratifs des agents (carrière, congés, absences, avancements…)
Saisie des éléments variables de paie
Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats...)
Informer, orienter et conseiller les agents et leur supérieur hiérarchique sur les droits et obligations
Veiller à la bonne application des procédure RH liées à l’administration du personnel titulaire et contractuel

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Profil recherché

Profil

De Bac + 2 à +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur public serait un plus.

Votre polyvalence, votre rigueur et votre gestion des priorités seront des atouts à votre candidature.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + complément de rémunération (équivalent 13ème mois) selon profil.

Participation à la mutuelle/prévoyance

Adhésion au CNAS dès 6 mois d’ancienneté.