Cette offre n'est plus disponible

La date limite de candidature pour cette offre est dépassée (expirée le 6 juin 2026). Elle n'est plus ouverte aux candidatures.

👇 Consultez les offres similaires ci-dessous.

GESTIONNAIRE RH (H/F)

Mairie de FIRMINY

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 7 mai 2026Date limite : 6 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de FIRMINY

Lieu de travail

Place du breuil bp 40, Firminy (Loire (42))

Département / Région

Loire (42) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

6 juin 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

false

Descriptif de l'emploi

L’agent est placé sous l’autorité du Responsable du service des ressources humaines - relations sociales (N+1) et du Directeur du Pôle Ressources et appuis fonctionnels

Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des RH dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires

Gestion des dossiers du personnel : portefeuille d’environ 150 agents de la Ville, dont 50 agents contractuels

Elaboration de la paie du portefeuille d’agents
Référente sur la gestion des médailles pour l’ensemble des agents Ville et CCAS (en binôme)
Référente administrative pour les actions de formations des agents Ville et CCAS
Informer et conseiller les agents et chefs de services

Profil recherché

Formation : Gestion administrative et/ou formation RH exigée

Expériences professionnelles : 1 an exigé dans un poste similaire

Compétences :

Connaissance du Statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et du cadre juridique
Maîtrise des mécanismes des métiers de RH (paie, protection sociale, carrière)
Maîtrise de la règlementation liée aux dispositifs de retraite
Maîtrise des outils bureautiques
Qualités rédactionnelles

Aptitudes et savoirs-être :