Gestionnaire RH-Pôle Paie/Vie de l'agent
SYDEC
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 juin 2026Date limite : 3 juillet 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SYDEC
Lieu de travail
55 rue martin luther king bp 627, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Département / Région
Landes (40) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
3 juillet 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
false
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale du SYDEC recherche pour son service Ressources Humaines, un(e) gestionnaire RH en charge de la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent/e, il/elle assiste le chef de service RH et le responsable de pôle Paie/Vie de l’agent dans l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel, à la gestion des carrières.
Offres similaires par email
Recevez les nouvelles offres en Landes (40) — Administrative.
Profil recherché
Conditions d’accès et d’aptitudes :
- Connaître l'environnement juridique et administratif des collectivités territoriales, le statut de la fonction publique territoriale, le code du travail et les règles propres à la collectivité
- Connaître la réglementation relative à la rémunération, à la protection sociale
- Connaître et appliquer les procédures et règles budgétaires et comptables
- Travailler avec autonomie, rigueur, organisation esprit de synthèse et méthode : savoir planifier, gérer les urgences en hiérarchisant les priorités, appliquer les règles et procédures administratives
- Maîtriser les logiciels mis à disposition
- S’adapter rapidement à des activités diverses, à des imprévus, à des interlocuteurs différents
- Communiquer par écrit (qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse) et à l’oral en respectant la forme et le fond
- Respecter la confidentialité des informations traitées et les obligations de discrétion inhérentes à toute fonction RH
- Posséder des qualités relationnelles
- Être disponible et réactive, faire preuve d’initiatives
Contact et modalités de candidature
Offres similaires
Assistant de gestion enfance - MDS Joué-lès-Tours H/F
CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Joué-Lès-Tours (37)
Administrative
Complet
Cat. C
Ajoutée le 3 juin
TitulaireOuvert aux contractuels
Chargé d'urbanisme (F/H)
COMMUNE DE GRAND CHAMP
Grand-Champ (56)
Administrative
Complet
Cat. C
Ajoutée le 22 avril
TitulaireOuvert aux contractuels
Chargé(e) d'accueil à l'administration générale / Officier d'Etat Civil
Mairie de PLAISIR
Plaisir (78)
Administrative
Complet
Cat. C
Ajoutée le 20 mai
Titulaire